Berufspraktikant*innen Erzieher*innen im Anerkennungsjahr (m/w/d)

• Weiterentwicklung der pädagogischen Fähigkeiten
• Lernen, individuell auf die Bedürfnisse und Entwicklungsstufen der Kinder einzugehen
• Gestaltung kreativer und altersgerechter Bildungsangebote
• Begleitung durch erfahrene Fachkräfte mit gezielter Unterstützung und Feedback
• Einbindung in die Planung und Durchführung von Projekten und Gruppenaktivitäten
• Stärkung organisatorischer Fähigkeiten und Verbesserung der Teamarbeit
• Kennenlernen des Berufsbildes "Erzieher*in" in einer der größten Kitas in Dortmund
• Erprobung des Arbeitsumfeldes in einer Einrichtung mit geschlossenem Gruppensystem
• Arbeit nach dem situationsorientierten Ansatz mit Schwerpunkt auf Bewegungserziehung

Für die Stelle wird eine abgeschlossene schulische Ausbildung im Bereich Erziehung sowie dieBerechtigung zur Ableistung des Anerkennungsjahres vorausgesetzt. Ebenso wichtig ist für uns:

• Ausgeprägte Team- und Dokumentationsfähigkeit
• Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Geduld, Kreativität und Flexibilität
• Bereitschaft zur Einarbeitung in die spezifischen Anforderungen der Einrichtung
• Verantwortungsbewusstsein und eigenständiges Arbeiten
• Motivation zur aktiven Mitgestaltung des pädagogischen Alltags
• Wir bieten
• Die Dauer der Beschäftigung ist auf das Anerkennungsjahr befristet. Das Ausbildungsentgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVPöD-VKA) und beträgt für Auszubildende
• bzw. Praktikant*innen für den Beruf des*der Erzieher*in im Anerkennungsjahr derzeit 1.952,02€ (brutto/monatlich).

UNSERE BENEFITS

• Tarifbindung nach TVPöD-VKA
• Tarifliche Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame AG-Leistungen
• 50% Kostenübernahme für öffentliche Verkehrsmittel zur Arbeit
• Pünktliche und sichere Entgeltzahlung
• 31 Tage Jahresurlaub
• Grundsätzliche Betriebsschließung zwischen Weihnachten und Neujahr
• 5 Tage Arbeitsbefreiung zurPrüfungsvorbereitung
• 24. & 31. Dezember grds. arbeitsfrei
• Vergünstigte Verpflegung
• Betr. Gesundheitsmanagement (BGM)
• Betr. Eingliederungsmanagement (BEM)
• Möglichkeiten zur psych. Beratung
• Betr. Pflegeguide
• Betr. Gesundheitsförderung:
• Firmenfitness
• Interne (Sport-)Veranstaltungen
• Betriebssportgruppen
• Gleitzeit (bereichsabhängig) Gute Verkehrsanbindungen Getränke werden arbeitgeberseitig zurVerfügung gestellt Angenehmes Arbeitsklima Familienfreundliches Unternehmen Arbeitskleidung wird gestellt(bereichsabhängig) Sinnstiftende Tätigkeit bei einemsozialen Arbeitgeber