Beschäftigte im Instandhaltungsmanagement (m/w/d)

Aufgabenbereich für Beschäftigte im Instandhaltungsmanagement innerhalb der Service Einheit Facility Management Der Aufgabenbereich umfasst die Instandsetzung von Gebäudeteilen, technischen Anlagen und Inventar im Rahmen des Kleinreparaturmanagements. Zudem ist die Sicherstellung der Verkehrssicherungspflichten sowie der Sicherheitskennzeichnung in den Kindertagesstätten Teil der Verantwortlichkeiten. Zu den wesentlichen Aufgaben gehören

• Durchführung kleinerer Bau-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an Gebäuden, Mobiliar und technischen Anlagen entsprechend Ihrer handwerklichen Fähigkeiten, insbesondere an Holzbauteilen, sanitären Einrichtungen, elektrischen Kleinanlagen sowie die Instandsetzung von Silikonfugen, Zahnputzbecherablagen, Wickeltischen, Fensteranlagen und ähnlichen Bauteilen
• Sicherstellung der Verkehrssicherungspflichten im Gebäude durch regelmäßige Überprüfungen und Beseitigung von Störungen in Zusammenarbeit mit der Serviceeinheit Facility Management
• Verantwortung für das Kleinreparaturmanagement: Reparaturplanung und Koordination der Maßnahmen
• Aufnahme, Dokumentation und Weiterleitung von Schäden an die Serviceeinheit Facility Management
• Kontrolle und Pflege von Kontrollbüchern und Protokollen (z. B. FI-Schutzschalter, Leitern, Tritte)
• Aktualisierung und Anbringung von Hinweis-, Türschildern, Wegweisern sowie Flucht- und Rettungswegeplänen
• Entgegennahme und Bearbeitung schriftlicher sowie telefonischer Schadensmeldungen

Formale Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten gewerblich-technischen oder handwerklichen Beruf mit einer Dauer von mindestens drei Jahren (z. B. Elektroinstallation, Tischlerei, Sanitär- und Heizungsinstallation oder vergleichbar).
• Abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens dreijähriger Tätigkeit von Hausmeisterdienstleistungen oder in einem vergleichbaren Bereich.
• Erfahrung in der Gebäudetechnik, Instandhaltung und kleineren Reparaturarbeiten – idealerweise im Umfeld von Kindertagesstätten.
• Kenntnisse in der Instandsetzung von Holzbauteilen, Silikonfugen, sanitären Anlagen sowie elektrischer Kleinanlagen.
• Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Serviceorientierung.

Alternativ Abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens dreijähriger Tätigkeit als Hausmeister*in oder in einem vergleichbaren Bereich.

Zusätzlich erforderlich:

• Besitz eines in der Bundesrepublik Deutschland bzw. der EU gültigen Führerscheins mindestens der Klasse B.
• Unterweisung als elektrisch befähigte Person*. Falls diese Qualifikation noch nicht vorliegen, müssen sie durch eine Fortbildung nachgeholt werden.

Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, das unter "weitere Informationen" hinterlegt ist. Hinweis Qualifikationen, Bildungsabschlüsse oder Berufserfahrungen etc. können nur dann Berücksichtigung finden, wenn diese auch mit entsprechenden Nachweisen belegt werden. Bei Qualifizierungen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden, ist die Gleichwertigkeit zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen. Die Gleichwertigkeit kann über das „Informationsportal zu ausländischen Bildungsabschlüssen“ (anabin.de) belegt werden. Sollte Ihr Studienabschluss in der anabin Datenbank nicht aufgeführt sein, können Sie alternativ eine Gleichwertigkeitsbescheinigung über die „Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB)“ beantragen. Bitte fügen Sie dann Ihrer Bewerbung unbedingt eine beglaubigte Übersetzung Ihres Abschlusses bei. Qualifizierungen, die in der ehemaligen Deutschen Demokratischen Republik erlangt wurden, müssen mit einem Nachweis über die Gleichwertigkeit belegt werden. Die vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusiver aller Urkunden, Leistungsnachweise, etc. sind grundsätzlich in deutscher Sprache bzw. mit deutscher Übersetzung einzureichen.

Fachliche Kompetenzen

• Berufserfahrung im Facility- und Gebäudemanagement sowie ein strukturiertes technisches Verständnis und Problemlösungskompetenz.
• Kenntnisse des Facility Managements (FM), der Betreiberverpflichtungen sowie der relevanten rechtlichen Bestimmungen im Bereich Gesundheits- und Arbeitsschutz, einschließlich vorbeugendem Brand- und Gefahrenschutz (z.B. Brandschutzordnung, BetrVO, ArbSchG, BetrSichVO, DGUV).
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Belastbarkeit.
• Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift Entscheidungsfähigkeit, Teamfähigkeit, Gender- und Diversity-Kompetenz, migrationsgesellschaftliche Kompetenz und Lernbereitschaft.

Außerfachliche Kompetenzen

• Ein hohes Maß an Belastbarkeit, Leistungsfähigkeit, Selbstständigkeit, Organisationsstärke, Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Informationsfähigkeit, Lernbereitschaft sowie wirtschaftliches Handeln.

Wir bieten...

• einen unbefristeten Arbeitsplatz beim Land Berlin mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einer Bezahlung entsprechend des im Land Berlin gültigen Tarifvertrages in der Entgeltgruppe 5 TV-L
• an Ihre jeweiligen Lebensphasen angepasste Arbeitszeitmodelle
• eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Hauptstadtzulage
• eine berufliche Einstiegsbegleitung, vielfältige kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein kollegiales Arbeitsklima in einem vielfältigen, toleranten und weltoffenen landeseigenen Betrieb, in dem wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen
• 30 Urlaubstage im Jahr und zusätzliche Freistellung am 24.12. und 31.12.

Hinweis: Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter: https://www.kitas-sued-west.de/ Weitere Informationen zur Berliner Verwaltung unter: www.berlin.de/karriereportal