Beton- und Stahlbetonbauer:in (m/w/d)

• Herstellung von Betonbauteilen inklusive Anfertigung und Einbau von Schalungen und Bewehrungen sowie Durchführung von Betonage-, Nachbehandlungs- und Ausschalarbeiten unter Einhaltung der geltenden Qualitätsstandards
• Durchführung von Instandhaltungs-, Umbau- und Sanierungsarbeiten im Mauerwerks- und Stahlbetonbau
• Ausführung von Korrosionsschutz-, Oberflächenschutz- und Instandsetzungsmaßnahmen an Bauwerken und Bauteilen
• Handwerkliche Aufgaben rund um den Hoch- und Ingenieurbau im Roh- und Ausbau
• Kontrolle, Reinigung und ordnungsgemäße Lagerung von Materialien, Werkzeugen und Schalungselementen
• Einhaltung von Sicherheitsvorschriften sowie Mitwirkung an einer effizienten Baustellenorganisation und reibungslosen Bauabläufen

• Abgeschlossene Ausbildung im gewerblichen oder handwerklichen Bereich, beispielsweise als Beton- und Stahlbetonbauer:in, Maurer:in, Maler:in oder in einem vergleichbaren Berufsfeld
• Alternativ mehrjährige Berufserfahrung im Beton-, Stahlbeton-, Hoch- oder Ingenieurbau
• Handwerkliches Geschick sowie technisches Verständnis und Interesse an baulichen Zusammenhängen
• Berechtigungsscheine zum Bedienen von Kleinmaschinen, Hubarbeitsbühnen oder Kranen sowie ein Düsenführerschein sind von Vorteil
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B
• Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Freude an abwechslungsreichen Aufgaben und wechselnden Einsatzorten
• Respekt, Verlässlichkeit, Innovationsfreude und Vertrauen prägen das tägliche Handeln und die Zusammenarbeit

Unser Mehrwert für Sie

Als Teil eines starken Konzerns profitieren Sie von der Sicherheit, den Strukturen und den Entwicklungsmöglichkeiten eines etablierten Unternehmens. Sie arbeiten an großvolumigen und technisch anspruchsvollen Bauprojekten mit hoher Sichtbarkeit und langfristiger Relevanz. Klare Prozesse, moderne Arbeitsmittel sowie interdisziplinäre Teams unterstützen Sie dabei, Ihre Aufgaben effizient und erfolgreich umzusetzen. :::

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Gruppenunfallversicherung
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung