Betreuungsfachkraft für Eingliederungshilfe / qualifizierte Assistenz (m/w/d) Koordinator*in (m/w/d) (Betreuungskraft / Alltagsbegleiter/in)

Die ausgeschriebene Stelle vereint zwei zentrale Aufgaben: Zum einen begleiten Sie Menschen mit Unterstützungsbedarf direkt im Alltag als qualifizierte Assistenz (m/w/d), zum anderen koordinieren Sie Ziele, Ressourcen und Prozesse, um eine nachhaltige Umsetzung der Unterstützung zu gewährleisten. Die Stelle ist unbefristet kann in Vollzeit oder Teilzeit besetzt werden.

Stellenbeschreibung

Qualifizierte Assistenz

• Personenzentrierte Begleitung von Leistungsberechtigten im Alltag
• Förderung von Selbstbestimmung, Teilhabe und individueller Ressourcen
• Unterstützung bei sozialer Integration, Freizeitgestaltung und Teilhabe an Bildung
• Fachgerechte Dokumentation sowie Mitwirkung an Planung und Evaluation
• Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuer*innen und Fachstellen

Zielkoordination und Steuerung

• Sicherstellung der Umsetzung der im Integrierten Teilhabeplan (ITP) vereinbarten Ziele
• Koordination und Priorisierung von Ressourcen (Personal, Zeit, Budget)
• Organisation, Gestaltung und Optimierung struktureller Rahmenbedingungen
• Monitoring von Prozessen sowie Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
• Abstimmung mit dem Team, externen Partner*innen und Leistungsträgern

Sie bringen mit

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Heilerziehungspflege oder Wirtschafts- und Sozialwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Grundlegendes betriebswirtschaftliches und organisatorisches Verständnis, insbesondere im Umgang mit Ressourcen, Prozessen und Budgets
• Erfahrung in der Arbeit mit Personen mit Unterstützungsbedarf, idealerweise im Autismus-Spektrum
• Kenntnisse personenzentrierter und wirkungsorientierter Arbeitsweisen
• Grundkenntnisse relevanter rechtlicher Rahmenbedingungen (z. B. SGB, UN-Behindertenrechtskonvention)
• Strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationsfähigkeit und Entscheidungsstärke
• Kommunikationsstärke, Empathie und Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen

• Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der AWO in Thüringen, inklusive regelmäßiger Tarifsteigerungen und zwei Sonderzahlungen pro Jahr.
• 30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche Regenerationstage – für Ihre Erholung und Work-Life-Balance
• berufliche Entwicklungsperspektiven in einem sozialen Arbeitsumfeld
• Selbstständiges Arbeiten mit viel Eigenverantwortung
• Kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und regelmäßige betriebsärztliche Betreuung, damit Sie fit und gesund bleiben
• Eine kostenfreie Mitarbeiterberatung (EAP) – für alle Fragen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie zur Unterstützung in herausfordernden Lebensphasen - Vielfältige Mitarbeitendenrabatte über unser Corporate-Benefits-Programm – z. B. für Kleidung, Technik, Reisen und Freizeit