Betreuungskraft / Alltagsbegleiter/in

Durch Betreuungs- und Aktivierungsmaßnahmen, die sich an den Wünschen und Fähigkeiten der Bewohner*innen orientieren, nehmen Sie positiven Einfluss auf deren Wohlbefinden und tragen zur Erhaltung ihrer geistigen und körperlichen Fähigkeiten bei.

• Sie geben unseren Bewohnern Orientierungshilfen und motivieren sie zu Alltagsaktivitäten
• Sie betreuen Aktivitäten wie Malen, Basteln, Spielen, Backen, Musizieren und Tanzen/Bewegungsübungen
• Sie begleiten unsere Bewohner bei Spaziergängen und Ausflügen
• Sie organisieren und besuchen kulturelle Veranstaltungen mit unseren Bewohnern
• Sie sind Ansprechpartner für unsere Bewohner und stehen diesen bei Sorgen und Ängsten liebevoll bei

Ihr Profil:

Sie besitzen die Qualifikation zur zusätzlichen Betreuungskraft nach § 53b SGB XI.

• Sie haben bereits Berufserfahrung in der Altenpflege.
• Sie sind einfühlsam und verfügen über eine gute Beobachtungsgabe.
• Engagement und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus.
• Sie arbeiten gerne im Team.

Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Alltagsbegleitung, Altenarbeit, Seniorenarbeit, Pflegehilfe (Alten-, Kranken-, Behindertenpflege) Zwingend erforderlich: Qualifikation zur Betreuung im Sinne von § 53b SGB XI Was bieten wir:

• Unsere offene, kommunikative Unternehmenskultur schafft eine besondere Arbeitsatmosphäre.
• Der Umgang mit Kollegen, Senioren und Angehörigen ist stets wertschätzend und familiär.
• Die internen Wege sind kurz - jeder kann sich von Anfang an einbringen und Teil des Ganzen sein.
• Unternehmenszugehörigkeit, Motivation und Zusammenhalt prägen unser Miteinander.
• Moderne Ausstattung ermöglicht optimales Arbeiten - auch im digitalen Zeitalter.
• Bezahlung nach AVR - und damit ein einheitliches Entlohnungssystem für alle.
• Variable Arbeitszeitmodelle - je nach Lebensphase und persönlichen Präferenzen.
• Weiterbildungen jederzeit möglich - auch eigene Vorschläge sind willkommen.
• Kleine familiäre Teams, die auf Grund ihrer Stärken zusammengesetzt werden und neben einem Teamleiter aus 8-12 Mitarbeitern bestehen.