Betreuungskraft nach §§ 43b, 53b SGB XI (m/w/d) für unseren BRK Altstadtpark

• Planung und Durchführung von Gruppen- und Einzelangeboten
• Sicherstellung der Teilhabe der Bewohner*innen an der Lebens- und Wohnwelt
• Beratung der Schnittstellen in der Einrichtung in Belangen des Bewohners / der Bewohnerin
• Unterstützung in der Planung und Durchführung von jahreszeitlichen Festen, Ausflügen und Veranstaltungen
• Konzeptionelle Arbeit und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Bewohnerbetreuung

• Qualifikation als Alltagsbegleiter*in /Betreuungsassistent*in
• Berufserfahrung im Bereich des Sozialen Dienstes, der psychosozialen Betreuung und Begleitung in der stationären Altenhilfe
• selbstständige, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent
• Einfühlungsvermögen und respektvoller Umgang mit älteren, pflegebedürftigen Menschen
• eine positive Einstellung zu den Grundsätzen des Roten Kreuzes

Sie mögen Menschen? Hochwertige Beziehungen sind Ihnen ein Anliegen? Sie können mit den unterschiedlichen sozialen Situationen gewandt umgehen? Das setzt Einfühlungsvermögen, Reaktionsstärke, ein bisschen Humor und Mut voraus. Ihre Stärken sind Belastbarkeit, Organisations- und Kooperationsfähigkeit. Ihr Wunsch ist es, einen dauerhaften Arbeitsplatz in einem innovativen, kollegialen Team zu haben? Wir bieten:

• Einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einer persönlichen und menschlichen Atmosphäre
• Eine anspruchsvolle Mitarbeit bei einem qualitätsorientierten und innovativen Gesundheits- und Sozialdienstleister
• Die Möglichkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
• Eine gründliche und umfassende Einarbeitung
• Ein wertschätzendes und nettes Arbeitsumfeld
• Perspektiven für Ihre Zukunft
• Fachliche Fort- und Weiterbildungen werden von uns gefördert und ggf. finanziert
• Eine leistungsorientierte Bezahlung, Eingruppierung, Zulagen und Sozialleistungen gemäß den tariflichen Vorgaben des BRK-Mantel- und Entgelttarifvertrages (Anlehnung an den TVÖD)
• Eine betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse
• Jahressonderzahlungen und Zusatzleistungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

zum nächstmöglichen Zeitpunkt · Teilzeit · befristet als Krankheitsvertretung