Betreuungskraft nach §43b (m/w/d)
Das Altenheim St. Johannis St. Nikolai ist ein beliebter Arbeitgeber mit geringer Fluktuation. Dennoch halten wir laufend Ausschau nach engagierten Menschen, die gern Teil unseres Teams werden möchten. Attraktive Konditionen und ein gutes Miteinander erwarten Sie. Außerdem nehmen wir jedes Jahr neue Auszubildende auf.
Ihre Aufgaben:
- Koordinierung und Planung der Maßnahmen für die soziale Betreuung
- die Betreuung, Begleitung und Unterstützung unserer Bewohnerinnen und Bewohner: Malen und basteln, handwerkliche Arbeiten und leichte Gartenarbeiten, Kochen und Backen, Anfertigung von Erinnerungsalben oder -ordnern, Musik hören, musizieren, singen, Brett- und Kartenspiele, Spaziergänge und Ausflüge, Bewegungsübungen und Tanzen in der Gruppe, Besuch von kulturellen Veranstaltungen/Gottesdiensten, Lesen und Vorlesen, Fotoalben anschauen
- Begleitung bei unseren vielfältigen Veranstaltungen und Ausflügen
- Durchführung von Teamsitzungen der sozialen Betreuung
- Teilnahme an der Schichtübergabe vom Frühdienst zum Spätdienst
- Überprüfung der Dokumentation
- aktive Mitwirkung an Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung
- aktive Mitwirkung bei der Kommunikation mit Angehörigen
- Mitwirkung bei der Planung und Erstellung des Veranstaltungskalenders
- Planung und Durchführung von Gruppen- und Einzelbetreuungen
Was wir uns von Ihnen wünschen:
Voraussetzung ist die Weiterbildung nach § 43 b SGB XI zur Betreuungskraft, anerkannt werden auch examinierte Altenpflegerinnen und Altenpfleger, bei examinierten Gesundheits- und Krankenpflegerinnen und Gesundheits- und Krankenpflegern, bei examinierten Pflegefachfrauen und Pflegefachmännern sowie bei Personen mit einer abgeschlossenen landesrechtlich geregelten Helfer- oder Assistenzausbildung in der Pflege mit einer Ausbildungsdauer von mindestens einem Jahr gelten die Qualifikationsanforderungen nach § 4 Abs. 3 SGB XI grundsätzlich als erfüllt.
- fließende Deutschkenntnisse
- Organisationsfähigkeit
- Geduld und Empathie im Umgang mit den Bewohner*innen
- Freude am Umgang mit alten Menschen
- kreative Mitgestaltung im Team
- eine Fahrerlaubnis wäre von Vorteil
Haben Sie Lust auf ein gutes Gehalt, einen sicheren Arbeitsplatz, viel Urlaub, Wertschätzung Ihrer Arbeit, kostenfreie Weiterbildung und langfristige Unterstützung? Kommen Sie zu uns. Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit hervorragenden Bedingungen und Vorteilen:
- ein sehr gutes Gehalt: 12,86 Monatsgehälter mit Sonderzahlungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld
- langfristige Sicherheit mit einem guten Tarifvertrag (Kirchlicher Tarifvertrag der Diakonie) – 30 Tage Urlaub im Jahr – und Sie können zusätzlich Stunden und Urlaub ansparen, um richtig lange Auszeiten zu nehmen
- Dienstplanung mit Rücksicht auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse (soweit wie möglich)
- geregelte Arbeitszeiten und verlässliche Dienste
- Zuschuss zur HVV-Profi-Card (Deutschlandticket)
- Zuschuss zum EGYM WELLPASS (Sportangebot und Wellness)
- Einspringprämie, wenn Sie mal einspringen möchten
- zusätzliche Altersvorsorge in Form einer Zusatzrente
- Weiterbildung während der Arbeitszeit und wir übernehmen die Kosten
- geförderte Karriere – durch uns unterstützte und finanzierte Aufstiegsmöglichkeiten
- ein Team, das Sie gerne unterstützt
- Wertschätzung für Sie und Ihre Arbeit von Ihren Kollegen und von den Bewohnern mit großem Respekt für Sie und einem menschlichen Miteinander
- Offenheit für Sie und Ihre Ideen
- eine langfristige Perspektive – unsere Mitarbeitenden sind so zufrieden, dass sie im Durchschnitt über zehn Jahre bei uns bleiben
Wann dürfen wir Sie einladen? Bewerben Sie sich jetzt!
Das könnte Ihr neuer Job werden: Betreuungskraft nach §43b (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit