Betriebsleiter Abwassertechnik (m/w/d)

Als Technischer Sachbearbeiter / Betriebsleiter für Abwassertechnik (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Geschäftsleitung, Disposition, Service-Technikern, Kunden, Verwaltung und Projektabwicklung. Sie sorgen dafür, dass technische Vorgänge fachlich sauber bewertet, wirtschaftlich sinnvoll kalkuliert, kundenorientiert kommuniziert und professionell umgesetzt werden. Gleichzeitig übernehmen Sie – je nach Qualifikation und Entwicklung – fachliche Verantwortung für technische Abläufe, Qualität, Organisation und Weiterentwicklung unseres Leistungsbereichs.

Ihre Aufgaben

• Analyse und Bewertung technischer Berichte, TV-Inspektionsdaten, Gutachten, Befunde und Sanierungsvorschläge
• Fachliche Klärung technischer Anforderungen mit Kunden, Hausverwaltungen, Eigentümern, Kommunen, Projektentwicklern und internen Teams
• Erstellung von Kalkulationen, Angeboten und technischen Lösungsvorschlägen
• Unterstützung der Geschäftsleitung bei technischen, organisatorischen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
• Fachliche Betreuung, Anleitung und Beratung unserer Service-Techniker im Tagesgeschäft
• Qualitätssicherung bei Arbeiten rund um Entwässerungsanlagen, Kanalnetze, Hebeanlagen, Rückstausicherungen, TV-Inspektionen, Dichtheitsprüfungen und Sanierungsvorhaben
• Einholung und Bewertung von Lieferantenangeboten sowie Vorbereitung hochwertiger Bestellungen
• Prozess- und Datenpflege in unserem ERP-System, insbesondere Sage 100
• Mitwirkung bei Marktanalysen, Leistungsportfolio, Digitalisierung, KI-gestützter Arbeitsorganisation und Prozessoptimierung
• Wahrnehmung ausgewählter Kundentermine sowie technische Beratung vor Ort oder digital
• Perspektivisch: Übernahme einer echten technischen Leitungsfunktion mit fachlicher Verantwortung, Weisungsbefugnis und Entwicklungsperspektive Richtung Prokura/Geschäftsleitung

Feste fachliche Voraussetzungen

Für diese Position suchen wir keine reine Verwaltungskraft, sondern eine Persönlichkeit mit technischem Fundament und Verantwortungsbewusstsein. Sie bringen mit:

• Abgeschlossene technische Ausbildung, Meisterqualifikation, Technikerabschluss, Ingenieurabschluss oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Abwassertechnik, Rohr-/Kanaltechnik, Sanitärtechnik, Tiefbau, Umwelttechnik, Elektrotechnik, Industriemechanik, Anlagenmechanik oder vergleichbar
• Alternativ: kaufmännische Ausbildung mit nachweislich starkem technischen Verständnis und einschlägiger Berufserfahrung in der Abwasser-, Bau-, Rohr-, Kanal- oder Entwässerungstechnik
• Fundiertes Verständnis für technische Abläufe, Qualitätssicherung, Arbeitssicherheit, Kundenkommunikation und wirtschaftliche Kalkulation
• Bereitschaft, fachliche Verantwortung zu übernehmen und technische Entscheidungen nachvollziehbar zu treffen
• Vertrautheit mit dem operativen Tagesgeschäft oder die klare Bereitschaft, sich intensiv in unsere betrieblichen Abläufe einzuarbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, da technische Sachverhalte, Angebote und Kundenkommunikation präzise formuliert werden müssen
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit ERP-Systemen wie Sage 100 ist von Vorteil
• Idealerweise Kenntnisse in TV-Inspektion, Dichtheitsprüfung, Rohrsanierung, Hebeanlagen, Rückstausicherungen, Kanaltechnik, DIN-/DWA-Regelwerken oder öffentlicher Ausschreibung
• Ambition zur Weiterbildung, z. B. Meister, Techniker, DWA-/Sachkundelehrgänge oder vergleichbare Fachqualifikationen

Was Sie persönlich auszeichnet

• Sie denken vernetzt, wirtschaftlich und lösungsorientiert.
• Sie können mit Technikern, Kunden, Kaufleuten und Führungskräften auf Augenhöhe kommunizieren.
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst.
• Sie haben Freude daran, Prozesse besser zu machen.
• Sie schätzen ein multikulturelles Umfeld und sehen Vielfalt als Stärke.
• Sie möchten moderne Tools, digitale Systeme und künstliche Intelligenz nicht fürchten, sondern als Unterstützung nutzen.
• Sie wollen nicht nur verwalten, sondern gestalten.

Was wir Ihnen bieten

• Überdurchschnittliche Vergütung mit attraktiven leistungsbezogenen Bestandteilen
• Jahresendprämie und weitere Sonderleistungen
• Monatliche Sachleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sportangebote und gesundheitsfördernde Benefits
• Angepasste Urlaubstage und familienfreundliche Strukturen
• Keine Montagereisen
• Keine Überstunden-Kultur
• Unbefristete Tätigkeit in einer stark wachsenden, krisenresistenten Zukunftsbranche
• Moderner, digitalisierter Arbeitsplatz mit ERP-Systemen, klaren Prozessen und KI-Unterstützung
• Professionelle Abläufe statt Chaos-Organisation
• Kollegiales, wertschätzendes und multikulturelles Team
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Direkter Kontakt zur Geschäftsleitung
• Echte Entwicklungsperspektive bis hin zur Prokura oder Geschäftsleitungsfunktion bei entsprechender Leistung
• Die Sicherheit eines etablierten Traditionsunternehmens mit der Dynamik eines modernen Wachstumsbetriebs

Ihre Rolle