Betriebsleiter (all genders)
Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten. Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich für die Steuerung und Leitung unseres Produktionsstandortes. Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation. Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.
Deine Aufgaben:
- Führung und Entwicklung aller Teams im Produktionsbetrieb
- Sicherstellung effizienter Produktionsprozesse und Einhaltung hoher Produktqualität
- Kostenmanagement, Kapazitätsplanung und Investitionssteuerung in enger Abstimmung mit Supply Chain Planning
- Verantwortung für die Einhaltung aller relevanten Arbeits-, Umwelt- und Lebensmittelsicherheitsstandards sowie kontinuierliche Prozessverbesserung (KVP)
Dein Profil:
Wir suchen Menschen, keine Nummern! Unterschiedliche Werdegänge sind für uns selbstverständlich. Entscheidend sind deine Persönlichkeit und deine Motivation. Deshalb freuen wir uns auch dann über deine Bewerbung, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst.
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Bereich, idealerweise in der Nahrungs- oder Genussmittelindustrie
- Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen oder Lebensmitteltechnologie)
- Fundierte Führungserfahrung sowie starke analytische und kommunikative Fähigkeiten
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse, bereichsübergreifendes Denken und Verhandlungsgeschick mit unterschiedlichsten Stakeholdern (z.B. Logistik, Lieferanten, Betriebsrat)
Was wir dir bieten:
Betriebsleiter (all genders) am Standort Bad Neuenahr
Was du sonst noch wissen solltest:
Wir möchten die Stelle gerne ab 01.01.2027 besetzen. Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.
Über den Arbeitgeber
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