Betriebsleiter (m/w/d) – Produktion & Metallverarbeitung

• Operative Gesamtverantwortung für einen technisch anspruchsvollen Produktionsstandort mit Fokus auf Wirtschaftlichkeit, Qualität und Termintreue
• Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden aus den Bereichen Instandhaltung, Versand und Produktionsplanung
• Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit der Produktionsanlagen sowie Planung und Steuerung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
• Koordination der betrieblichen Abläufe und Steuerung der Zusammenarbeit mit einem externen Produktionspartner
• Überwachung und kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse sowie eigenständige Lösung technischer und organisatorischer Herausforderungen
• Sicherstellung relevanter Qualitäts-, Arbeitssicherheits- und Umweltstandards in Zusammenarbeit mit internen und externen Fachstellen
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung sowie Mitwirkung bei technischen Verbesserungen und Investitionsvorhaben

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker, alternativ ein technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen, idealerweise im Umfeld der Stahl- oder Metallverarbeitung
• Fundiertes technisches Verständnis für industrielle Produktionsanlagen, Fertigungsprozesse und Instandhaltung
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, hohe Präsenz auf dem Shopfloor und die Bereitschaft, technische Herausforderungen unmittelbar vor Ort anzugehen
• Unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte, analytische und gleichzeitig pragmatische Arbeitsweise
• Verbindlicher, bodenständiger Führungsstil mit Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zu zeitlicher Flexibilität bei besonderen betrieblichen Anforderungen sowie eine gute Erreichbarkeit des Standorts im zentralen Ruhrgebiet

Vorteile

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die operative Entwicklung des Standorts
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wirtschaftlich stabilen Traditionsunternehmen mit langfristiger Perspektive und der Sicherheit einer etablierten Unternehmensgruppe
• Attraktives Vergütungspaket aus Fixgehalt und einem zusätzlichen, leistungsabhängigem Bonus
• Finanzielle Absicherung während der Einarbeitungsphase durch einen garantierten Anteil des Bonus im ersten Jahr
• Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Eigenverantwortliche und flexible Organisation des Arbeitsalltags ohne regelmäßigen eigenen Schichtdienst
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung und kurze Entscheidungswege
• Umfassende Einarbeitung durch erfahrene technische Spezialisten sowie fachlicher Austausch innerhalb der Unternehmensgruppe
• Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit vielseitigen technischen Fragestellungen und der Möglichkeit, eigene Ideen und Verbesserungen einzubringen
• Langfristige Perspektive innerhalb einer etablierten und überregional aufgestellten Unternehmensgruppe