Betriebsleiter/in (m/w/d) (Disponent/in - Lager)

Ihre Aufgaben

• Operative Leitung des Produktionsbetriebs mit Verantwortung für Lager, Logistik und Anarbeitung •
• Sicherstellung reibungsloser Prozesse im Wareneingang, in der Kommissionierung, Lagerhaltung und im Versand •
• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams inkl. Einsatzplanung, Motivation, Schulungen und Weiterentwicklung •
• Verantwortung für die Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards •
• Analyse und Optimierung bestehender Abläufe zur Steigerung von Effizienz und Wirtschaftlichkeit
• • Überwachung des Materialbestands sowie Mitwirkung bei der Bedarfsplanung
• • Koordinierung der Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Maschinen, Anlagen und Lagertechnik
• • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Vertrieb und anderen Abteilungen
• • Erstellung von Reports, Kennzahlenanalysen und kontinuierliche Verbesserung der betrieblichen Performance
• • Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch termingerechte und qualitativ einwandfreie Auftragsabwicklung

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Betriebswirt •
• Mehrjährige Berufserfahrung im Stahlhandel, Metallhandel oder einem vergleichbaren Umfeld, idealerweise in leitender Funktion •
• Führungserfahrung und Kompetenz im Umgang mit Teams unterschiedlicher Größe •
• Gute Kenntnisse in Lagerlogistik, Materialwirtschaft und idealerweise im Bereich Anarbeitung (z. B. Sägen, Brennschneiden) •
• Ausgeprägtes Organisationsvermögen, Hands-on-Mentalität und Entscheidungsfähigkeit • Kenntnisse in ERP-Systemen und sicherer Umgang mit MS Office • Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie Durchsetzungsfähigkeit

Warum wir?Was bieten wir dir:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis, •
• Du arbeitest in einem Unternehmen, welches geprägt ist von kurzen und schnellen Entscheidungswegen, •
• Duz-Kultur im Unternehmen. •
• Interessantes Gehalt

Weitere Benefits:

• Mitarbeiter Card (prepaid Kreditkarte), •
• Umfangreiches Qualifizierungsangebot •
• Flexible Arbeitszeiten •
• Jobrad •
• Sonderzahlungen (z.B. Jubiläum, Hochzeit etc.) • Besondere Zuschläge • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Prämiertes Ideenmanagement • Mitarbeiter werben Mitarbeiter • Nachhaltigkeit

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