Job-Nr. 80677481

Betriebstechniker (m/w/d) in Vollzeit

Deutsche Post AG Heute veröffentlicht

Vollzeit

StandortKöngen, Baden-Württemberg

Werde Mechatroniker bei Deutsche Post DHL Als Mechatroniker im Bereich Betriebstechnik sorgst du dafür, dass unsere Förderanlagen für Briefe, Waren und Pakete reibungslos laufen! Bewirb dich jetzt als Mechatroniker im Bereich Betriebstechnik bei Deutsche Post DHL!

Ihre Aufgaben

als Servicekraft Instandhaltung betriebstechnische Einrichtungen (m/w/d)

Ad-hoc-Störungsbeseitigung an betriebstechnischen Einrichtungen
Ad-hoc-Instandsetzungen an betriebstechnischen Einrichtungen
Betriebsbeobachtung und Unterweisung der Betriebsmitarbeiter zur sachgerechten Bedienung betriebstechnischer Einrichtungen
Reinigen, Inspizieren, Warten und Instandsetzen betriebstechnischer Einrichtungen
Instandsetzen von Rollbehältern und Flurförderzeugen
Sonderaufgaben nach Weisung des technischen Leiters

Fachliche Anforderungen

abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker oder Mechatroniker Persönliche Anforderungen
Bereitschaft für Schicht- und Wechseldienst
gesundheitliche Eignung
sehr gute körperliche Konstitution
sehr hohe Belastbarkeit
hohes Interesse und Engagement für die Arbeit
Bereitschaft zu regelmäßiger Fortbildung
Bereitschaft im Team zu arbeiten
selbständiges und eigenverantwortliches Arbeitsverhalten
Einen gültigen Pkw-Führerschein

Was wir bieten

22,34 € Tarif-Stundenlohn
unbefristeter Arbeitsvertrag mit 6 Monaten Probezeit
Eine Vollzeitstelle mit 38,5 Std./Woche
überdurchschnittliche Bezahlung -inkl. monatlicher Auszahlung von 50% des Weihnachtsgeldes
+ weitere 50 % Weihnachtsgeld im November
Bis zu 332 € Urlaubsgeld
Nachtdienstzuschlag wird für eine Arbeitszeit von 20:00 bis 06:00 Uhr bezahlt
Ein krisensicherer Arbeitsplatz, bezahlte Einarbeitung, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
Ein interessantes technisches Aufgabengebiet in einem motivierten Team
Ausführliche Einweisung (bezahlt)
Zahlreiche interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Rabatte bei Urlaubsreisen etc.