Betriebswirt als Business Partnership Manager (m/w/d)

• Partnerbeziehungsmanagement: Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Beziehungen zu externen Geschäftspartnern (z. B. Kliniken, Labore, Organisationen) im In- und Ausland durch regelmäßige Abstimmung mit Partnern durch Besuche, Meetings und gemeinsame Veranstaltungen
• DKMS-Fördermittel für Partner mit Sitz in Deutschland: Erkennung, Empfehlung und Begleitung von Förderungsbedarf bei zu unterstützenden Kliniken, anderen Partnern oder auch Vereinen mit Fokus auf Patient:innen
• Kommunikation & Repräsentation: Vorstellung und Vermittlung des ganzheitlichen DKMS-Serviceportfolios gegenüber Partnern sowie Schnittstellenmanagement in Richtung DKMS interner Fachbereiche
• Prozessmanagement: Analyse, Gestaltung und kontinuierliche Optimierung partnerbezogener Prozesse in Abstimmung mit weiteren Fachbereichen
• Administrative Aufgaben: Vertragsgestaltung in Zusammenarbeit mit Legal und den jeweiligen Fachabteilungen, Pflege relevanter Partnerdaten in CRM-Systemen und internen Tools inklusive systematischer Aufbereitung von Informationen für interne Stakeholder

• Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im Business Development, Business Partnerships (im Profit Sektor: Sales) bestenfalls im Gesundheitswesen oder einem verwandten Bereich ​​​​​​
• Erfahrung im Non-Profit-Sektor oder mit einer Gesundheitsorganisation ist erwünscht, medizinisches Verständnis ist wünschenswert
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Kombination mit einer hohen nationalen und gelegentlicher internationaler Reisebereitschaft
• Hohe interkulturelle Kompetenz
• Ausgeprägte Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen ​​​​​​​
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch ​​​​​​​
• Sehr gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen

Was wir bieten:

• Einen sinnhaften Job, der Menschen eine zweite Chance auf Leben ermöglicht ​​​​​​​
• Eine wertschätzende Firmenkultur und ein kollegiales Betriebsklima ​​​​​​​
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum teilweise mobilen Arbeiten (bis zu 125 Tage/Jahr) ​​​​​​​
• Ein attraktives Vergütungsmodell inkl. Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge ​​​​​​​
• 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen ​​​​​​​
• Sabbatical-Angebot ​​​​​​​
• Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot ​​​​​​​
• Kostenloses Angebot an Obst, Wasser, Kaffee und Tee ​​​​​​​Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z. B. Jobrad, Onlineplattform voiio, Gesundheitskurse in Kooperation mit einer großen Krankenkasse, etc.) Mitarbeiterangebote im Rahmen von Corporate Benefits