Betriebswirt / Geschäftsführer Personaldienstleistung (m/w/d)

Ihre Verantwortung

• Sie übernehmen die operative und wirtschaftliche Gesamtsteuerung des Unternehmens und verantworten Umsatz, Ergebnis, Budget und Kosten.
• Sie führen und entwickeln das interne Team aus Vertrieb, Recruiting, Personaldisposition und Verwaltung.
• Sie sichern und erweitern bestehende Kundenbeziehungen und erschließen neue Kunden, Branchen und Marktpotenziale.
• Sie steuern Recruiting, Personalplanung, Kapazitäten und die bedarfsgerechte Besetzung von Kundenaufträgen.
• Sie entwickeln die Unternehmensstrategie weiter und setzen neue Geschäftsfelder sowie Wachstumsinitiativen um.
• Sie optimieren Prozesse, treiben Digitalisierung und Effizienzsteigerung voran und sichern eine dauerhaft hohe Dienstleistungsqualität.
• Sie gewährleisten die Einhaltung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes sowie der relevanten arbeits- und tarifrechtlichen Vorgaben, insbesondere der DGB-/GVP-Tarifverträge.
• Sie arbeiten eng mit den Gesellschaftern zusammen, berichten regelmäßig über die Geschäftsentwicklung und repräsentieren GABIS gegenüber Kunden, Partnern, Institutionen und Verbänden.

Das bringen Sie fachlich mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master) in Betriebswirtschaft / BWL mit Schwerpunkt HR / Wirtschaftswissenschaften / MMM / MBA oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung mit Umsatz-, Budget- und Ergebnisverantwortung, beispielsweise als Niederlassungsleitung, Regionalleitung, Bereichsleitung oder Geschäftsführung, sehr gute Kenntnisse des AÜG sowie der relevanten arbeits- und tarifrechtlichen Rahmenbedingungen werden vorausgesetzt
• Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen sowie Erfahrung in der Ressourcen-, Kosten- und Ergebnissteuerung
• Erfahrung im Vertrieb, in der Kundenentwicklung sowie in der operativen Steuerung personalintensiver Dienstleistungen

Das zeichnet Sie persönlich aus

Sie denken unternehmerisch, treffen klare Entscheidungen und setzen diese konsequent um. Dabei verbinden Sie strategischen Weitblick mit der Bereitschaft, auch im Tagesgeschäft Verantwortung zu übernehmen. Als Führungskraft geben Sie Orientierung, kommunizieren verbindlich und entwickeln Mitarbeitende gezielt weiter. Gegenüber Kunden, Geschäftspartnern und Gesellschaftern treten Sie souverän, lösungsorientiert und verhandlungsstark auf.

Was Sie bei GABIS erwartet

• Eine planvolle Nachfolge: Sie werden im Rahmen einer umfassenden Einarbeitungs- und Übergabephase mit dem Unternehmen, den Mitarbeitenden, Prozessen und Kundenbeziehungen vertraut gemacht.
• Unternehmerischer Gestaltungsspielraum: Sie erhalten die Möglichkeit, Strategie, Organisation, Marktpositionierung und Unternehmenskultur aktiv weiterzuentwickeln.
• Etablierte Strukturen: Sie übernehmen ein regional verankertes Unternehmen mit langjähriger Marktpräsenz und langjährig gewachsenen, stabilen Kundenbeziehungen.
• Rückhalt im Unternehmensverbund: Für Ihre Arbeit stehen Ihnen die Ressourcen und die fachliche Expertise eines etablierten Unternehmensverbunds zur Verfügung.
• Attraktive Vergütung: Sie erhalten ein leistungsgerechtes Gehaltspaket aus Fixgehalt und erfolgsabhängiger Bonusregelung.
• Firmenwagen: Ein Firmenwagen steht Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung. Ein Firmenparkplatz ist vorhanden.
• Gute Rahmenbedingungen: Dazu gehören 30 Urlaubstage, eine betriebliche Altersvorsorge, hochwertige IT-Ausstattung und regelmäßige berufliche Weiterbildungen.
• Professionelles Arbeitsumfeld: Ihr Arbeitsplatz befindet sich an einem repräsentativen Standort mit zeitgemäßer Infrastruktur und hochwertiger Ausstattung.

Betriebswirt / Geschäftsführer Personaldienstleistung (m/w/d) Standort Speyer | Geplante Unternehmensnachfolge | Eintritt nach Vereinbarung, spätestens zum 1. Januar 2027 Sie führen heute bereits eine Niederlassung, einen Geschäftsbereich oder ein Unternehmen in der Personaldienstleistung – und möchten künftig nicht nur Ergebnisse verantworten, sondern die Entwicklung eines gesamten Unternehmens prägen?

Langfristige Entwicklungsperspektive: Die Position ist zunächst im Rahmen eines auf drei bis fünf Jahre ausgelegten Vertragsmodells vorgesehen. Die weitere Perspektive wird im persönlichen Gespräch transparent erläutert. Gestalten Sie die Zukunft von GABIS Sie erfüllen nicht jeden Punkt vollständig, verfügen aber über fundierte Führungserfahrung in der Personaldienstleistung und möchten den nächsten Karriereschritt gehen? Dann freuen wir uns ebenfalls auf den Austausch mit Ihnen.