Bezirksleiter (m/w/d) - Food Service / Gastronomie

• Du entwickelst dein Verkaufsgebiet aktiv weiter und übernimmst Verantwortung für die Kunden- und Umsatzentwicklung in deinem Bezirk.
• Du bist nah am Kunden: Ein wesentlicher Teil deiner Woche findet direkt vor Ort bei unseren Kunden statt – im persönlichen Austausch mit Küchen, Betrieben und Entscheidern.
• Du baust bestehende Kundenbeziehungen weiter aus und gewinnst neue Kunden und Geschäftspotenziale hinzu.
• Du erkennst Bedürfnisse und Verkaufschancen und entwickelst daraus passende Lösungen für deine Kunden.
• Du planst deine Kundenbesuche und Aktivitäten selbstständig und strukturierst dein Gebiet effizient.
• Du beobachtest Entwicklungen im Markt und nutzt deine Erkenntnisse, um neue Potenziale zu erschließen.
• Du arbeitest eng mit Handel, Key Account Management und Innendienst zusammen und sorgst dafür, dass Chancen gemeinsam genutzt werden.
• Du denkst Vertrieb ganzheitlich: Entscheidend ist für dich nicht, über welchen Weg ein Kunde bestellt, sondern wie wir ihn gemeinsam entwickeln und langfristig erfolgreich betreuen können.
• Du bringst neue Ideen ein, hinterfragst bestehende Vorgehensweisen und gestaltest Veränderungen und neue Vertriebswege aktiv mit.

• Du bist gerne unterwegs, gehst offen auf Menschen zu und kannst andere für deine Ideen gewinnen. Gleichzeitig arbeitest du selbstständig und übernimmst Verantwortung für deine Ergebnisse.
• Erfahrung im direkten Kundenkontakt und Freude am Verkaufen, Beraten und Netzwerken
• Einen Hintergrund in Gastronomie, Gemeinschaftsverpflegung, Catering oder Hotellerie – alternativ Erfahrung im Foodservice-Außendienst
• Erfahrung als Küchenleiter, stellvertretende Küchenleiter, Sous Chef, Betriebs- oder Cateringleiter ist ebenfalls eine spannende Grundlage für den Einstieg
• Eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und ein gutes Gespür für unterschiedliche Kunden
• Unternehmerisches Denken und den Anspruch, dein Gebiet nicht nur zu betreuen, sondern aktiv weiterzuentwickeln
• Offenheit für Veränderungen, neue Vertriebswege und die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Vertriebspartnern

Das bieten wir

Faire Löhne und Sozialleistungen Unsere attraktiven finanziellen Zusatz­leistungen umfassen betriebliche Alters­vorsorge, Urlaubsgeld, Jahres­sonder­vergütung, Mitarbeiter­beteiligung und Jubiläums­zahlungen