Bilanzbuchhalter:in als Elternzeitvertretung (d/w/m/x)

• Erstellung des handelsrechtlichen Jahresabschlusses
• Bewertung und Zusammenstellung von Rückstellungen, Rechnungsabgrenzungsposten, Anzahlungen, Vorräten und weiteren Vermögens- und Schuldposten
• Prüfung, Abstimmung und Dokumentation von Konten und Abschlussunterlagen
• Organisation der Jahresabschlussarbeiten einschließlich Terminplanung, Nachverfolgung von Zulieferungen und Abstimmung mit den beteiligten Bereichen
• Vorbereitung, Koordination und Begleitung der Jahresabschlussprüfung sowie zentrale Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer:innen
• Bearbeitung von Grundsatzfragen der Finanzbuchhaltung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei bilanzrechtlichen und steuerlichen Fragestellungen
• Vorbereitung und Begleitung von SAP-Tests Weitere Informationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum:zur Bilanzbuchhalter:in (IHK) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung und Abschlusserstellung
• Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB
• Gute Kenntnisse im Steuer- und Umsatzsteuerrecht
• Sicherer Umgang mit SAP FI und den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
• Deutschkenntnisse auferstsprachlichem Niveau (ungefähr dem CEFR-Level C2 entsprechend)
• Gute Englischkenntnisse (ungefähr dem CEFR-Level B1+B2 entsprechend)sind von Vorteil

Wir bieten

• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem international führenden Forschungsinstitut mit Beitrag zum Verständnis von Ozeanen, Klima und Polarregionen
• Ein vielseitiges Arbeitsumfeld an der Schnittstelle von Wissenschaft, Technik und Administration
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zumobilem Arbeiten im Umfang von bis zu 50 % der regulären Arbeitszeit
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Urlaubstage (bei Vollzeit) sowie zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Jahressonderzahlung gemäß TVöD Bund
• Betriebliche Gesundheitsförderung sowie Firmenfitness mit Hansefit
• Unterstützungsangebote und eine gelebte Kultur zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unser Familienbüro mit Kinderbetreuungsangeboten (z. B. Ferienprogramm) sowie Beratung bei Familien- und Pflegeaufgaben
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

• Kontakt im Arbeitsalltag: bis zu 5 Personen
• Kommunikation: überwiegend intern (mit Kolleg:innen und anderen Abteilungen)
• auf folgende Arten
• Telefonisch: häufig (täglich oder mehrfach wöchentlich)
• E-Mail: häufig (täglich oder mehrfach wöchentlich)
• Videokonferenzen (z. B. Webex): häufig (täglich oder mehrfach wöchentlich)
• Persönlicher Kontakt in Präsenz: häufig (täglich oder mehrfach wöchentlich)
• Bewegung am Arbeitsplatz: selten (überwiegend im selben Raum)
• Dienstreisen: fast nie (seltener als einmal pro Jahr) oder nie
• Expeditionen: fallen nicht an

Bitte beachten Sie, dass die genannten Rahmenbedingungen als Orientierung dienen und je nach konkretem Einsatzbereich variieren können.