Bildungsmanagerin für Inhouse-Qualifizierungen (M/W/D)

• Analyse des Entwicklungsbedarfs und Beratung von Kundenunternehmen zu passenden Weiterbildungsmaßnahmen
• Auswahl und Steuerung geeigneter Trainerinnen, Beraterinnen und Coaches aus dem BBA‑Expert innenpool sowie gelegentliche Neuakquise und Onboarding
• Entwicklung individueller Qualifizierungskonzepte in Zusammenarbeit mit Expert innen und Kundenunternehmen
• Konzeptionelle und administrative Verantwortung für mehrere, gleichzeitig laufende Inhouse-Projekte über alle Prozessschritte hinweg (Bedarfsklärung, Entwicklung, Organisation, Steuerung, Umsetzung und Auswertung)
• Direkte Ansprechpartner in für alle Beteiligten bei projektbezogenen Anliegen
• Moderation von Auftaktgesprächen, Kick‑off‑Terminen und Abstimmungsrunden
• Begleitung der Trainer innen und Teilnehmenden bei Online-Veranstaltungen
• Teilnahme an Vergabeverfahren von Kundenunternehmen
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen in der Immobilienwirtschaft
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Inhouse‑Portfolios auf Basis von Markttrends und Kundenfeedback

• Abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation in einem relevanten Feld wie Personalwesen, Bildungswissenschaft, Betriebswirtschaft, Veranstaltungsmanagement usw.
• Wünschenswert: Erfahrung in Bildungsorganisation, Projektkoordination oder Personalentwicklung
• strukturierte, ergebnisorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• ausgeprägte Service-, Kunden- und Lösungsorientierung
• Analysefähigkeit, Kommunikationsstärke und Proaktivität
• Planungs- und Organisationsvermögen
• sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und MS Office
• Freude daran, mehrere Projekte gleichzeitig im Blick zu behalten und fristgerecht zum Erfolg zu führen

Die Stelle ist zunächst im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf ein Jahr befristet. Eine anschließende Weiterbeschäftigung wird angestrebt.

• abwechslungsreiche Projekte mit namhaften Unternehmen der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft
• eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen
• umfassende und strukturierte Einarbeitung
• ein kollegiales Team und eine offene Arbeitsatmosphäre
• moderne Arbeitsumgebung im Roxy-Palast in Berlin
• Basics inklusive: Moderne technische Ausstattung, Arbeiten mit MS365, kostenfreie Getränke, betriebliche Altersvorsorge, Sachzuwendungen in unterschiedlicher Form sowie verlässliche und klare Rahmenbedingungen für den Arbeitsalltag.

DAS BIETEN WIR

Vollzeit | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Berlin | zunächst befristet als Elternzeitvertretung