Bildungsreferent/in (allgemein oder technisch) mit Perspektive auf Geschäftsführung (m/w/d) (Betriebswirt/in (BBiG)/Master Professional in Business Management nach dem Berufsbildungsgesetz)
Das Bildungszentrum der Innung MünchenMetall ist die zentrale Qualifizierungs- und Weiterbildungseinrichtung der regionalen Metallhandwerksbetriebe. Wir bieten Aus-, Fort- und Weiterbildungen für Auszubildende, Gesellen, Meister und Führungskräfte an. Zur Weiterentwicklung unserer Bildungsangebote und zur langfristigen Sicherung unserer Leitung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die – je nach beruflichem Hintergrund – pädagogische oder technische Expertise einbringt und unser Haus fachlich, organisatorisch und strategisch stärkt.
Ihre Aufgaben
Bildungsmanagement & Kursentwicklung (allgemein oder technisch)
- Entwicklung und Konzeption neuer Lehrgänge, Seminare und Weiterbildungen (z. B. Metalltechnik, Digitalisierung, Schweißtechnik, Führung, Meistervorbereitung)
- Bedarfserhebung in Abstimmung mit Mitgliedsbetrieben, Kammern, Schulen und weiteren Kooperationspartnern
- Planung, Organisation und Koordination des gesamten Kursbetriebs: Dozentenplanung, Terminmanagement, Raum- und Materialdisposition
- Unterstützung bei betriebswirtschaftlichen Aufgaben wie Buchführung, Budgetplanung, Fördermittelmanagement (z. B. AZAV) und Controlling
Kommunikation & Kooperation
- Pflege und Ausbau des Netzwerks mit Betrieben, Verbänden, Kammern, Schulen und Förderinstitutionen
- Marketing und Öffentlichkeitsarbeit (Website, Social Media, Newsletter, Messen und Veranstaltungen)
Perspektivisch nach Einarbeitung
- Übernahme der Geschäftsführung des Bildungszentrums und der Metall-Innung
- Gesamtverantwortung für Personal, Budget und strategische Ausrichtung
- Weiterentwicklung des Angebotsportfolios im Sinne der Mitgliedsbetriebe
- Repräsentation gegenüber Politik, Institutionen, Verbänden und Öffentlichkeit
Ihr Profil
Erforderlich
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Pädagogik, Erwachsenenbildung, BWL, Ingenieurwesen, Handwerksmanagement) oder
- Abgeschlossene Ausbildung im Metallhandwerk mit Weiterbildung zum/zur Meister/in, Techniker/in oder Betriebswirt/in (HWK)
- Verständnis für technische und handwerkliche Themen, idealerweise im Metallhandwerk
- Erste Erfahrung in Bildung, Ausbildung oder Weiterbildung (Organisation, Training, Projektmanagement)
- Organisationsgeschick, selbstständige Arbeitsweise und unternehmerisches Denken
- Kommunikatives, souveränes Auftreten und Freude im Umgang mit Menschen
Wünschenswert
- Erfahrung mit Buchführung, Fördermitteln, AZAV-Programmen oder öffentlich finanzierten Bildungsprojekten
- Erfahrung im Unterrichten, Moderieren oder Präsentieren
- Kenntnisse in Lernmanagementsystemen oder digitalen Lernformaten
Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Datev-Programm Rechnungswesen, Betriebswirtschaftslehre, Berufs- und Arbeitspädagogik, Berufsbildungsrecht
Wir bieten Ihnen
- Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgabe zwischen Organisation, Technik, Pädagogik und Strategie
- Die klare Perspektive auf eine Geschäftsführungsposition in 2–3 Jahren
- Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, das Bildungszentrum langfristig weiterzuentwickeln
- Kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten und offenen Team
- Leistungsgerechte Vergütung sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Besondere an dieser Position: Sie starten als Bildungsreferent/in und übernehmen – nach erfolgreicher Einarbeitung – innerhalb von 2–3 Jahren die Geschäftsführung des Bildungszentrums und der Innung.