BIM-Koordinator/in Elektrotechnik

• Erstellung von Konzept-, Entwurfs-, Ausführungs- und Montageplanungen im Bereich Starkstrom, Schwachstrom und Kommunikationstechnik
• Modellierung elektrotechnischer Anlagen in 3D mit Autodesk Revit bzw. vergleichbarer BIM-Software
• Erstellung und Pflege von Stromlaufplänen, Installationsplänen, Trassenplänen, Schemata, Verteilerplänen und technischen Details
• Dimensionierung und Auslegung von Komponenten und Anlagen, beispielsweise Energieverteilungen, Beleuchtung, Sicherheitsbeleuchtung, USV, Netzersatzanlagen, Erdung und Blitzschutz
• Koordination der Elektroplanung mit Architektur, HLSK, Tragwerksplanung und weiteren Projektbeteiligten
• Erstellung von Mengenermittlungen, Kostenansätzen, Ausschreibungsunterlagen und Leistungsverzeichnissen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer BIM-Standards, Modellierungsrichtlinien, Familienbibliotheken und digitalen Planungsprozesse
• Mitwirkung bei Bauherrenterminen, Planungsbesprechungen und projektbezogenen Abstimmungen

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder eine Ausbildung bzw. Weiterbildung zum Techniker, Meister oder Technischen Systemplaner im Bereich Elektrotechnik
• Berufserfahrung in der Elektroplanung, TGA-Planung oder technischen Systemplanung ist wünschenswert
• Gute Kenntnisse im Bereich Stark- und Schwachstromtechnik sowie Verständnis für moderne Gebäudetechnik
• Sicherer Umgang mit Autodesk Revit; Kenntnisse in AutoCAD, Navisworks, DIALux evo, Relux, SIMARIS, Caneco oder vergleichbaren Programmen sind von Vorteil
• Interesse oder Erfahrung in der BIM-Methodik und in der modellbasierten, interdisziplinären Planung
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Freude an direkter Kommunikation mit Kollegen, Fachplanern und Auftraggebern

Unser Angebot

• Vollzeit
• ab sofort
• Festanstellung
• Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege in einem jungen Familienunternehmen.
• Langfristige Beschäftigung in einem wachsenden, bundesweit tätigen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• 30 Tage Erholungsurlaub und ein 13. Monatsgehalt.
• Moderne Ausstattung mit Firmentelefon/Tablet, hochwertigem Werkzeug und Servicefahrzeug.
• Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsangebote im technischen und kaufmännischen Bereich sowie zur Führungskräfteentwicklung.
• Attraktive Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, private zusätzliche Krankenversicherung, zusätzliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Mitarbeiterangebote, Firmenveranstaltungen).