BIM-Managerin / BIM-Manager (w/m/d) im Dezernat 24 „Regionaldezernat West“ (Ingenieur/in - Bau)

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung bei der Fortschreibung der BIM-Standards auf Landesebene
• Durchführung von projektbezogenen BIM-Schulungen
• Begleitung von Projekten, die nach der BIM- Methodik bearbeitet werden, durch Wahrnehmung der Aufgaben des BIM-Managers und Unterstützung des Projektteams in allen BIM-spezifischen Belangen
• Mitwirkung bei der Ausschreibung von Ingenieur- und Bauleistungen für BIM-Projekte

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• ein abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor / Dipl.-Ing. (TU/TH) / Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen vorzugsweise mit Schwerpunktsetzung im Bereich Bauinformatik
• ein abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor / Dipl.-Ing.(TU/TH) / Master) der Fachrichtung Informatik
• nachgewiesene Kenntnisse der BIM-Methodik
• die Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen
• nachgewiesene sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1 oder ein vergleichbarer Nachweis)

Zudem wäre wünschenswert:

• sicherer Umgang und Erfahrungen mit CAD-Software und CDE-Systemen
• Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Kooperationsfähigkeit sowie Verantwortungsbereitschaft
• Erfahrungen in der Anwendung der BIM-Methodik
• Erfahrungen und Kenntnisse in visueller Programmierung
• Erfahrungen in freier Programmierung von Datenbanken - sicherer Umgang mit der Microsoft Office Standardsoftware - Erfahrungen mit Bauprojekten, den Leistungsphasen und den Planungsprozessen gemäß HOAI - Kenntnisse der HOAI und der VOB

Anforderungen an den Bewerber:

Zwingend erforderlich: Building Information Modeling - BIM

Wir bieten Ihnen

Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L möglich.

Darüber hinaus bieten wir:

• ein vielfältiges Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• individuelle Personalentwicklung
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL) - eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten - 30 Tage Urlaub im Jahr - ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement - Hansefit - Fahrradleasing - NAH.SH-Jobticket

Öffentliche Stellenausschreibung

Wir freuen uns auf Sie! Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Ergänzende Informationen:

Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung