Branchenexperte Payroll / Lohnbuchhalter / Pflege & Gesundheit (m/w/d)

Operative Abrechnung & Kernaufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen festen, digitalen Mandantenstamm.
• Abwicklung des gesamten Melde- und Bescheinigungswesens auf rein elektronischem Weg (DEÜV, Krankenkassen, Finanzämter).
• Pflege und Verwaltung digitaler Personalakten sowie die Überwachung von Terminen und Fristen.
• Selbstständige Kommunikation mit unseren Mandanten.
• Unterstützung und Begleitung digitaler Außenprüfungen der Rentenversicherungsträger und Finanzämter (z. B. mittels elektronischer Datenbereitstellung wie der euBP).
• Enge Zusammenarbeit mit der IT und der Kanzleileitung zur fortlaufenden Weiterentwicklung der digitalen Kanzleistruktur.

• mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als LohnbuchhalterIn
• abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung; idealerweise mit Weiterbildung zur/zum FachassistentIn Lohn und Gehalt
• Digital-Mindset: Du hast echte Freude an der Digitalisierung und den Mut, neue technologische Wege auszuprobieren
• Software-Affinität: Du bist sicher im Umgang mit modernen Cloud-Lösungenund hast eine schnelle Auffassungsgabe für neue Tools
• Macher-Mentalität: Du gibst dich nicht mit „Das haben wir schon immer so gemacht“ zufrieden, sondern suchst nach der effizientesten digitalen Lösung
• fundierte Kenntnisse im Umgang mit gängigen Abrechnungsprogrammen (z.B. edlohn)
• Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht, ggf. Kenntnisse im Arbeits- und Lohnsteuerrecht
• Aufgeschlossenheit gegenüber fachlichen und persönlichen Herausforderungen
• ein hohes Maß an Selbstorganisation und Disziplin im Arbeitsalltag
• es ist Dir möglich an den 6 Pflichtterminen im Jahr am Sitz der Kanzlei teilzunehmen

Wir bieten

Freiheit, Vielfalt und Anerkennung, d.h. für uns:

• Homeoffice mit Vertrauensarbeitszeit, kostenloser IT und HO-Pauschale
• echte flexible Arbeitszeiten; einzig eine Wochenkernzeit ist zu beachten
• Voll- und Teilzeit, wobei eine Anpassung der Wochenarbeitszeit entsprechend Deiner Lebensumstände jederzeit möglich ist
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• für Ihren Urlaub ist eine Vertretung organisiert
• Betriebsruhe von Weihnachten bis Neujahr
• Möglichkeiten der Nettolohn-Optimierung
• regelmäßiger Austausch mit Kolleg: Innen
• regelmäige TeamEvents
• fachliche und persönliche Fortbildungsmöglichkeiten
• Offenheit für Ihre Wünsche, Belange und Karriere