Brand & Communications Manager (m/w/d) - Elternzeitvertretung

Du erstellst Content für Ads und organische Kanäle und verantwortest unsere Inhalte für Blog, Website sowie den NewsletterDu arbeitest eng mit dem Market Team und B2B-Mandant*innen an Success StoriesDu verantwortest unsere Marken- und CI-Richtlinien und sorgst für deren Umsetzung über alle Teams hinwegDu planst und koordinierst unseren Content-Kalender in enger Abstimmung mit internen StakeholdernDu gestaltest den Website-Auftritt für jeden neuen Markt in Zusammenarbeit mit in- und externen Stakeholdern und planst die begleitende Kommunikation rund um den LaunchDu verantwortest die Kommunikation rund um externe Events wie Kongresse und Messen - von der Planung bis zur Begleitung vor OrtDu arbeitest dabei eng mit unserer Senior Graphic Designerin zusammenDu bist die unternehmensweite Ansprechperson für alle Themen rund um die Website und verantwortest mehrsprachige Website-InhalteDu bist die Schnittstelle zu unserem externen Entwickler sowie zu internen Teams

• Etwa 2-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Brand, Communications, Marketing oder Content, idealerweise in einem dynamischen, internationalen und stark digital geprägten Umfeld
• Erfahrung mit CMS-Systemen (WordPress o.Ä.) und mehrsprachigen Website-Inhalten
• Gutes Gespür für Sprache, Tonalität und Storytelling über verschiedene Kanäle hinweg (Web, Social Media, Newsletter, Blog)
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und internen Stakeholdern
• Grundverständnis von SEO/SEA, idealerweise erste Erfahrung mit Ads und organischem Content
• Interesse an AI-Tools, idealerweise erste Praxiserfahrung im Content- oder Übersetzungskontext
• Verständnis von Brand- und CI-Richtlinien als Werkzeug für Konsistenz, nicht als starres Regelwerk
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere europäische Sprachen sind von Vorteil

Wir bieten

55.000 € – 65.000 € pro Jahr Berlin, Deutschland (Hybrid) Befristet 5h ago was wir dir bieten:

• Standort & Arbeitsmodell Berlin (Charlottenburg) - Hybrid Innerhalb der Probezeit (6 Monate): 2–3 Tage pro Woche im Office Danach mindestens 1 Tag/Woche, plus zusätzliche Präsenz bei Anlässen wie Workshops oder Events.
• Vergütung & Benefits Für diese Position liegt unser Gehaltsband für Mid-Level-Profile bei € 55.000 - 65.000 (auf Basis einer 40-Stunden-Woche). Das genaue Angebot richtet sich nach deiner Erfahrung und Qualifikation.
• Betriebliche Altersvorsorge & Zuschuss zum Deutschlandticket
• Zugang zu Corporate Benefits (exklusive Rabatte & Angebote)
• Befristeter Vertrag (1 Jahr), flexible Arbeitszeiten & 28 Tage Urlaub
• Wachstum & Entwicklung
• Individuelles Learning Budget & Zugang zu Sprachkursen
• Strukturiertes Onboarding mit klaren Zielen ab dem ersten Tag Kontinuierliches Mentoring durch ein internationales, erfahrenes Team Fokus auf Ownership, schnelle Lernkurven und echte Entwicklung