Brand & Communications Manager (m/w/d) - Elternzeitvertretung

Was du bei uns bewegen kannst:

• Content, Social Media & CI-Governance Du erstellst Content für Ads und organische Kanäle und verantwortest unsere Inhalte für Blog, Website sowie den Newsletter
• Du arbeitest eng mit dem Market Team und B2B-Mandant*innen an Success Stories
• Du verantwortest unsere Marken- und CI-Richtlinien und sorgst für deren Umsetzung über alle Teams hinweg
• Du planst und koordinierst unseren Content-Kalender in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern
• Länder-Launches Du gestaltest den Website-Auftritt für jeden neuen Markt in Zusammenarbeit mit in- und externen Stakeholdern und planst die begleitende Kommunikation rund um den Launch Events
• Du verantwortest die Kommunikation rund um externe Events wie Kongresse und Messen - von der Planung bis zur Begleitung vor Ort Du arbeitest dabei eng mit unserer Senior Graphic Designerin zusammen
• Website & CRM Du bist die unternehmensweite Ansprechperson für alle Themen rund um die Website und verantwortest mehrsprachige Website-Inhalte
• Du bist die Schnittstelle zu unserem externen Entwickler sowie zu internen Teams

Was du dafür mitbringen solltest:

• Etwa 2-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Brand, Communications, Marketing oder Content, idealerweise in einem dynamischen, internationalen und stark digital geprägten Umfeld
• Erfahrung mit CMS-Systemen (WordPress o.Ä.) und mehrsprachigen Website-Inhalten
• Gutes Gespür für Sprache, Tonalität und Storytelling über verschiedene Kanäle hinweg (Web, Social Media, Newsletter, Blog)
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und internen Stakeholdern
• Grundverständnis von SEO/SEA, idealerweise erste Erfahrung mit Ads und organischem Content
• Interesse an AI-Tools, idealerweise erste Praxiserfahrung im Content- oder Übersetzungskontext
• Verständnis von Brand- und CI-Richtlinien als Werkzeug für Konsistenz, nicht als starres Regelwerk
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere europäische Sprachen sind von Vorteil

Was wir dir bieten:

• Standort & Arbeitsmodell Berlin (Charlottenburg) - Hybrid Innerhalb der Probezeit (6 Monate): 2–3 Tage pro Woche im Office Danach mindestens 1 Tag/Woche, plus zusätzliche Präsenz bei Anlässen wie Workshops oder Events.
• Vergütung & Benefits Für diese Position liegt unser Gehaltsband für Mid-Level-Profile bei € 55.000 - 65.000 (auf Basis einer 40-Stunden-Woche). Das genaue Angebot richtet sich nach deiner Erfahrung und Qualifikation.
• Betriebliche Altersvorsorge & Zuschuss zum Deutschlandticket
• Zugang zu Corporate Benefits (exklusive Rabatte & Angebote)
• Befristeter Vertrag (1 Jahr), flexible Arbeitszeiten & 28 Tage Urlaub
• Wachstum & Entwicklung Individuelles Learning Budget & Zugang zu Sprachkursen
• Strukturiertes Onboarding mit klaren Zielen ab dem ersten Tag
• Kontinuierliches Mentoring durch ein internationales, erfahrenes Team
• Fokus auf Ownership, schnelle Lernkurven und echte Entwicklung
• Culture & Team Flache Hierarchien mit einer transparenten und wertschätzenden Feedbackkultur
• Regelmäßige 1:1s, All-Hands & Performance Cycles
• Diverse, internationale Teams (30+ Nationalitäten)
• Sommer- und Weihnachtsfeiern sowie regelmäßige Teamevents
• Office-Life mit regelmäßigem gemeinsamen Frühstück, Kicker & saisonalen Events

Bereit, den Markt zu verändern? Wir suchen zur Elternzeitvertretung befristet für 1 Jahr einen Brand & Communications Manager (m/w/d), der unsere Website, Social Media und Content-Strategie verantwortet - von der internationalen Skalierung über Länder-Launches bis hin zur Weiterentwicklung unserer Brand Guidelines. Du bringst dein Gespür für Sprache und Storytelling ein, arbeitest eng mit unserem Market Team, externen Dienstleistern und der Geschäftsführung zusammen und treibst den Einsatz von AI-Tools in der Content-Arbeit aktiv voran. Klingt das nach deiner nächsten Herausforderung? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!