Brand Manager (m/w/d) Produktinnovation (Brand-Manager/in)

DEINAUFGABENPROFIL

• Innovationsmanagement: Entwicklung und Umsetzung neuerProduktkonzepte mit dem Ziel, zusätzliche Zielgruppen zu gewinnen undneue Marktsegmente zu erschließen
• Produktentwicklung: Steuerung desgesamten Innovationsprozesses von der ersten Idee über die Konzeptionund Produktentwicklung bis zum erfolgreichen Marktlaunch Markt- undTrendanalysen: Identifikation relevanter Konsumententrends,Marktveränderungen und bislang ungenutzter Wachstumspotenziale
• Strategische Markenentwicklung: Weiterentwicklung bestehender Markendurch innovative Produktideen und zukunftsorientiertePositionierungskonzepte Wirtschaftlichkeitsanalysen: Erstellungfundierter Business Cases einschließlich Umsatzprognosen,Preisstrategien und Rentabilitätsberechnungen
• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Produktentwicklung,Vertrieb, Einkauf, Produktion und weiteren Fachbereichen zurerfolgreichen Realisierung neuer Produkte Markteinführung undKommunikation: Konzeption und Steuerung geeigneterMarketingmaßnahmen, Handelsaktivierungen und Kommunikationsstrategienfür neue Produkte

DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL Abgeschlossenes Studiumim Bereich Betriebswirtschaft, Marketing oder eine vergleichbareQualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im Brand Management oderProduktmarketing innerhalb der FMCG-Branche, idealerweise imLebensmittelbereich
• Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung underfolgreichen Markteinführung echter Produktinnovationen, die überklassische Sortimentserweiterungen hinausgehen
• Fundierte Kenntnisse imstrategischen Markenmanagement sowie im Einsatz verschiedenerMarketing- und Kommunikationsinstrumente Ausgeprägtes analytischesund unternehmerisches Denkvermögen sowie Erfahrung in der Bewertungwirtschaftlicher Potenziale
• Kreativität, Innovationsfreude und dieFähigkeit, neue Ideen eigenständig und pragmatisch voranzutreiben
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude an derbereichsübergreifenden Zusammenarbeit

WIR BIETEN

• Flexibles Arbeiten: Bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche und flexible Arbeitsgestaltung
• Erholung: 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Zusätzliche Vergünstigungen: Monatlicher Benefit-Zuschuss,attraktive Leasingangebote und Mitarbeiterrabatte Gesundheit undVorsorge: Betriebliche Altersvorsorge sowie kostenloseBeratungsangebote rund um Gesundheit, Familie und persönlicheHerausforderungen
• Verpflegung und Teamkultur: Frisch zubereiteteMahlzeiten im Betriebsrestaurant, kostenlose Getränke undregelmäßige Afterwork-Veranstaltungen PersönlicheWeiterentwicklung: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, digitaleLernangebote und bezahlte Freistellung für ehrenamtliches Engagement