Job-Nr. 6521066

Buchhalter*in (m/w/d), DRK-Europäisches Berufsbildungswerk (Buchhalter/in)

DRK-Europäisches Berufsbildungswerk vor 1 Wochen

Teilzeit

StandortBitburg, Rheinland-Pfalz

Füreinander da. Miteinander stark. Reizt Sie die Arbeit mit jungen Menschen? Gestalten Sie gerne Lebensperspektiven? Haben Sie Freude an Aufgaben mit einem hohen Maß an eigenem Gestaltungspielraum? Dann sind Sie in unserem Team genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich Rechnungswesen suchen wir für sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Buchhalterin in Teilzeit (50%).

DRK Landesverband Rheinland-Pfalz e. V. Europäisches Berufsbildungswerk Personalabteilung Henry-Dunant-Str. 1 54634 Bitburg [email protected]

Das sind Ihre Aufgaben:

Formelle, inhaltliche und rechnerische Prüfung von Eingangsrechnungen
Mitwirkung bei der Einführung der elektronischen Rechnungsabwicklung
Kontierung und Buchung von Kreditoren- und Debitorenrechnungen
Abwicklung des Zahlungsverkehrs und selbstständiges Buchen der Kasse und der Banken
Überwachung der Kontenbewegungen und der offenen Posten Unterstützung bei der Anlagenbuchhaltung und des Vertrags-/Versicherungswesens

Das sind Sie:

Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellter oder Bilanzbuchhalterin - Berufsanfänger sind willkommen!
Alternativ haben Sie eine kaufmännische Ausbildung mit nachweislich mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung und Rechnungsprüfung
Sie besitzen eine hohe Affinität für Zahlen und ein gutes logisches Verständnis
Sie sind sicher und vertraut im Umgang mit MS-Office, insbesonder mit Excel
Sie sind ein Organisationstalent, arbeiten selbstständig und haben Lust auf neue Herausforderung

Das ist unser Angebot: Finanzen & Dotierung

Bezahlung - Vergütung nach DRK-Tarifvertrag inkl. Jahressonderzahlung
Vergünstigung - Nutzung von exklusiven Mitarbeiterrabatten im DRK Vorteilsportal
Vorsorge - Betriebliche Altersversorgung Kenntnisse & Kompetenzen
Qualifikation - Umfangreiche und inhaltlich hochwertige Fort- und Weiterbildungen
Wissen - Erweiterung vorhandener Kenntnisse durch die Einbindung in ein multiprofessionelles Team Optimierung - Berufliche Beratung und Verbesserung durch Supervision Beruf & Leben Onboarding - Einarbeitung am Arbeitsplatz durch Mentoren-Modell Arbeiten - Innovativer Arbeitsplatz auf aktuellem technischen Stand Tätigkeit - Abwechslungsreich mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum Work-Life-Balance - Geregeltes Arbeitszeitmodell für eine ausgeglichene Freizeit sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf Erholung - Mindestens 30 Tage Jahresurlaub Leitung - Begegnung auf Augenhöhe durch flache Hierarchien Kollegen - Respektvolle und wertschätzende, partnerschaftliche Unternehmenskultur und Zusammenarbeit Motivation - Regelmäßige Mitarbeiter-Events Zuwendung & Versorgung Parken - Mitarbeiter-Parkplätze direkt am Hauptgebäude Verpflegung - Nutzung der hauseigenen Kantine / Mensa Trinken - Bereitstellung von Mineralwasser in allen Varianten Gesundheit - Betriebliches Gesundheitsmanagement