Bürokaufmann als Consultant für HR Systeme (m/w/d) in Detmold

Du betreust und entwickelst unser Bewerbermanagement weiter, unterstützt interne Nutzer bei Bewerbermanagementsystemen und führst Anwenderschulungen durch. Dabei arbeitest Du an den Schnittstellen zwischen Recruiting, HR und externen Partnern. Aufgaben Deine Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung des Bewerbermanagements
• Unterstützung der internen Nutzer bei Bewerbermanagementsystemen wie HR4YOU, Compana oder MySolution
• Durchführung von Anwenderschulungen
• Aktive Mitwirkung an der Optimierung von Prozessen
• Koordination der Schnittstellen zwischen Recruiting, HR und externen Partnern
• Zentrale Ansprechperson für operative Fragestellungen
• Strukturierte Lösung von Herausforderungen im Tagesgeschäft Details

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, zum Beispiel als Personaldienstleistungskaufmann / Personaldienstleistungskauffrau oder im Bereich Büromanagement
• Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, ATS-Systemen oder aus einer Tätigkeit als HR-Administrator
• Routinierter Einsatz von Bewerbermanagement-Software, idealerweise im Umfeld der Personaldienstleistungen
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität Wir bieten Benefits

Das bieten wir Dir

• Unbefristete Beschäftigung
• 13 Gehältern
• Jahresgehalt zwischen 38.000 und 45.000 Euro
• 38 Stunden pro Woche bei Vollzeit
• Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
• Kostenlose Zusatzkrankenversicherung - 600,00 € Gesundheitsbudget pro Jahr
• Ergonomische Arbeitsplätze, ein hauseigenes Fitnessstudio und kostenlose Massagen
• Kostenlose Getränke und Obst
• Persönliche Begleitung durch einen Mentor
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine eigene Akademie, Best Practice Camps sowie zusätzliche Angebote von externen Anbietern
• Corporate Benefits, ein JobTicket und/oder ein Jobrad