Bürokraft (m/w/d)

Stellenbeschreibung

• Sie bearbeiten Abwesenheiten in SAP und führen die Abwesenheitskartei.
• Sie sind für die Terminbearbeitung und -überwachung verschiedener Dauer- und Einzeltermine zuständig.
• Sie erstellen Umsetzungen, Versetzungen sowie Abordnungen.
• Sie sind für die Fortbildungsbearbeitung und die Bearbeitung von Jubiläumszuwendungen verantwortlich.
• Sie führen Personalmaßnahmen nach Weisung der Personalsachbearbeitung durch.

• Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.
• Die Stelle ist voraussichtlich zum 01.11.2026 zu besetzen.

Qualifikationserfordernisse

WAS FÜR UNS ZÄHLT

Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten oder zur Kauffrau / zum Kaufmann für Büromanagement oder zur / zum Rechtsanwaltsfachangestellten oder zur Bankkauffrau / zum Bankkaufmann oder vergleichbar.

ERWÜNSCHT

Sie verfügen über Grundkenntnisse in den Microsoft-Office Anwendungen und SAP.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt.
• Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe E 6 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist möglich.
• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.
• Kostenlose Parkplätze.
• 30 Tage Urlaub sowie am 24. und 31. Dezember dienstfrei.
• Ausgleich von eventuell anfallenden Überstunden in Freizeit.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Weihnachtsgeld.

Bemerkungen

Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem Datum zum "Beginn der Tätigkeit" handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann. Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung von § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen. Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.