Business Analyst (w/m/d) im Regulatorischen Reporting

Sie bringen fundiertes Wissen im Regulatorischen Reporting sowie Erfahrung im Stakeholdermanagement mit und fungieren als Schnittstelle zwischen Fachbereich, IT-Dienstleistern und regulatorischen Anforderungen Sie unterstützen die Konzeption, Umsetzung sowie Pflege von IDV-Anwendungen und weiteren Tools und vertreten das Regulatorische Reporting bei technischen sowie fachlichen Fragestellungen Sie bringen analytisches Denken und Prozessverständnis mit, um Optimierungen fachlicher und technischer Abläufe zu entwickeln und umzusetzen Sie unterstützen als interne und externe Ansprechperson bei Projekten mit aufsichtsrechtlichem und informationstechnologischem Bezug, inklusive Übernahme fachlicher (Teil-)Projektleitungen Sie bringen Erfahrung in der Erstellung und Pflege von Arbeitsanweisungen, Konzepten und Dokumentationen mit und tragen so zur Qualitätssicherung und Transparenz der Prozesse bei

Sie haben ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Mathematik, Natur- oder Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare IT-orientierte Ausbildung Sie bringen praktische Erfahrung im Bankaufsichtsrecht und regulatorischen Meldewesen mit IT-Bezugsowie grundlegende Kenntnisse der relevanten aufsichtsrechtlichen Regelungen(u. a. CRR III, SolvV, KWG) und der Rechnungslegungsvorschriften HGB und IFRS mit Sie haben vertiefte IT-Erfahrung, insbesondere im Umgang mit BAIS, IDH, S-IBUS, MS Office, SQL und VBA, und haben idealerweise schon in Projekten mitgewirkt Sie haben gute Fach-Englischkenntnisse sowie Kenntnisse der Sparkassenorganisation und ihrer Verbandsstrukturen Sie verfügen über ein vernetztes, unternehmerisches Denken und Handeln, das Sie bei fachlichen und technischen Fragestellungen souverän einsetzen

Wir bieten

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeit, 36 freie Tage im Jahr (zusätzlich: 24.12 und 31.12) sowie – je nach Aufgabenbereich – die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Leistung & Vergütung: Attraktive Bezahlung mit 13 Gehältern und variabler Vergütung nach den manteltarifvertraglichen Bestimmungen des VÖB sowie der für außertariflich Beschäftigte geltenden Eingruppierungs- und Vergütungsregeln
• Finanzielle Extras: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Deutschlandticket und ein Zuschuss zum JobRad-Leasing
• Gesundheit & Wohlbefinden: Ermäßigungen in Fitnessstudios sowie weitere attraktive Corporate Benefits über unser Portal für Mitarbeitende
• Verpflegung: Bezuschusstes Mittagessen im Betriebsrestaurant oder Pluxee-Essens-Schecks für unsere Beschäftigten in unseren Filialen
• Familie & Soziales: Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Weiterbildung & Entwicklung: Förderung für Fach- und Führungskarrieren, breitgefächertes Seminarangebot