Business Application Manager (m/w/d)

Sie agieren als Product Owner für dasProjekt- und Anforderungsmanagement, verantworten die Anforderungsentwicklung mit den internen Fachbereichen (Business Process Experten) für Anwendungslandschaften beispielsweise Einkauf/Finanzwesen, Vertrieb, HR, Field Operations, Customer Service etc.

• Übernahme des Managements für die Einführung- oder Änderungsprojekte von Systemen der telent Business-Anwendungslandschaft
• Fachlicher Ansprechpartner des Einkaufs für die Auswahl, Beschaffung und von Software, Lizenzen und Dienstleistungen im Bereich der telent Businessanwendungen
• Unterstützung der Fachbereiche bei der Initiierung und Durchführung von Vorhaben (RfCs) und Auswahl der Lösungsanbieter / Auswahlverfahren
• Vorbereiten von Entscheidungen für Gremien zur Informationstechnologie- und Software Architektur
• Go Live Management zur Übergabe der operativen Plattform- oder Systemverantwortung bei Neueinführungen innerhalb der IT
• Strategische Releaseplanung und Roadmap für die telent Fachbereiche
• Lifecycle- & Vendor Management
• Unterstützung der Bereichsleitung ICT bei der Budgetplanung / -steuerung

• IT Berufsausbildung und/oder Studium mit Schwerpunkt IT oder anderweitiger Nachweis IT-technischer Fachkenntnisse
• IT Consulting Erfahrung, Methodenkompetenz
• Erste Erfolge in vergleichbarer Rolle oder Projekten für Business Anwendungen
• Praktische Erfahrung IT-Projektmanagement, „bevorzugt“ / idealerweise Ausbildung oder Zertifizierung IT-Projektleiter oder vergleichbar
• Teamplayer mit hoher Kommunikationsfähigkeit, methodische und strukturierte Arbeitsweise sowie steuern der abteilungsübergreifenden Aufgabenpakete
• Möglichmacher & Motivator
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen

für diese Stelle

• telent GmbH- Eine lange Erfolgsgeschichte als Technologieunternehmen und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Strukturiertes Onboarding– Umfangreiche Einarbeitung in der Zentrale und den Niederlassungen mit Mentoren
• Teamorientierte Unternehmenskultur– Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Work-Life-Balance– Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub
• Projekte– Anspruchsvolle, interessante Projekte
• Weiterbildung & Entwicklung– Individuelle Schulungen, Training und Karriereförderung
• Moderne Arbeitsumgebung– Hochwertige technische Ausstattung
• Mitarbeiter-Events– Firmenfeiern und gemeinsame Aktivitäten
• Jobrad– das Jobrad-Leasing bietet eine gute Alternative zum ÖPNV und Auto und leistet gleichzeitig einen Beitrag für die Umwelt sowohl zum Arbeitsplatz als auch in der Freizeit