Business Credit Officer / Corporate Credit Analyst (m/w/d)

• Selbständige Kreditbearbeitung und Betreuung (bilaterale und syndizierte Kreditverbindungen) eines eigenen Kreditportfolios, sowie laufendes Portfolio- und Covenant Compliance Monitoring
• Erstellung von entscheidungsreifen Kreditvorlagen (Neuanträge / Engagementüberprüfungen, Waiver/Amendments) einschließlich anspruchsvoller Unternehmensanalysen (inklusive Cash-Flow Modellen/-Sensitivitätsanalysen) sowie Aufbereitung von Jahresabschlussunterlagen
• Optimierung von Kreditstrukturen zur RWA-Entlastung
• Anwendung des internen Ratingverfahrens
• Beurteilung der Kreditwürdigkeit (einschließlich der Risikoeinschätzung und -überwachung im derivativen Zins- und Devisenbereich) sowie Votierung von Kreditanträgen in englischer Sprache
• Anfertigung und Überprüfung von Kreditverträgen in deutscher und in englischer Sprache
• Fachliche Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen in enger Zusammenarbeit mit dem Relationship Manager, sowie aktive Mitarbeit an strategischen Projekten

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau mit entsprechender Weiterqualifizierung (Bankakademie oder Bilanzbuchhalterprüfung) und/ oder Hochschulstudium
• Eine mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Kreditgeschäft mit mittelständischen Unternehmen sowie internationalen Großkonzernen und im Bereich der Bilanzanalyse (Risikobeurteilung bestehender sowie neuer Kundenverbindungen)
• Umfassende Kenntnisse der Rechnungslegungsstandards
• IT- und Technik-Affinität, sowie eine selbstständige, verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise
• Eine überzeugende und präzise Argumentationsweise
• Eine hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache
• Auch wenn Sie der Meinung sind, dass Sie nicht 100% der Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie sich zu bewerben, wenn Sie glauben, dass diese Stelle die richtige für Sie ist.

We offer

Die Gehaltsspanne für diese Position liegt bei 71.800,-- € – 85.000,-- €.

• Die endgültige Vergütungsstruktur hängt von Ihren Qualifikationen und der daraus resultierenden vertraglichen Eingruppierung ab:
• Tarifliche Eingruppierung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für das private Bankgewerbe (Tarifvertrag für das private Bankgewerbe).
• Außertarifliche Eingruppierung: Für Rollen außerhalb der Tarifstruktur bietet HSBC verschiedene variable Vergütungsmodelle an, um der Vielfalt unserer Geschäftsbereiche, Rollen und Märkte Rechnung zu tragen. Die variable Vergütung soll Kolleg:innen für ihre individuelle Leistung und ihren Beitrag sowie für die Performance des jeweiligen Business-/Infrastrukturbereichs und der gesamten HSBC Group belohnen.
• Wir bieten ein umfassendes und wettbewerbsfähiges Leistungspaket mit einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung, Unterstützung für die Work-Life-Balance (einschließlich unseres Employee Assistance Program) sowie weiteren Benefits zur Förderung Ihres allgemeinen Wohlbefindens.
• Darüber hinaus bieten wir:
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeitoptionen
• Ein erweitertes Gesundheitsmanagement (Check-ups, Betriebsarzt etc.)
• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Weiterbildungsprogramme
• Einen Betriebskindergarten sowie die Möglichkeit, Sabbaticals zu nehmen
• Benefits wie das ÖPNV-Ticket, das Firmenfahrrad und die bezuschusste Kantine