Business Development Manager - Vertrieb / International (m/w/d)

Du unterstützt den strategischen Ausbau unseres Geschäfts in Skandinavien und identifizierst neue Markt- und Wachstumspotenziale

• Du analysierst Zielmärkte, Kundenstrukturen und relevante Branchen und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab
• Du arbeitest aktiv an internationalen Vertriebs- und Business-Development-Projekten mit und unterstützt unsere Tochtergesellschaften und Vertriebspartner bei der Umsetzung von Vertriebsmaßnahmen
• Du koordinierst internationale Aktivitäten, verfolgst Maßnahmen nach und sorgst für Transparenz über den Projektfortschritt
• Du erstellst Marktanalysen, Business Reviews, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für das Management
• Du begleitest internationale Kundenbesuche, Messen und Vertriebsaktivitäten und übernimmst frühzeitig Verantwortung für eigene Projekte und Themenbereiche

Du hast eine kaufmännische oder technische Ausbildung, ein Studium oder einen vergleichbaren Background

• Du hast bereits erste Erfahrungen im Vertrieb, Business Development, Projektmanagement oder einem internationalen Umfeld sammeln können
• Du interessierst dich für internationale Märkte, erkennst Chancen und hast Spaß daran, neue Geschäftspotenziale zu entdecken
• Du nutzt digitale Tools und moderne Technologien, inklusive generativer KI-Anwendungen, selbstverständlich und pragmatisch
• Du arbeitest gerne eigenverantwortlich, denkst strukturiert und bringst Themen zuverlässig ins Ziel
• Du kommunizierst offen, professionell und auf Augenhöhe – egal ob mit Kund:innen, Vertriebspartner:innen oder Kolleg:innen weltweit
• Du fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl und behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Themen gleichzeitig laufen
• Du arbeitest sicher und effizient mit Microsoft 365
• Du hast sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Du siehst Reisen zu Kund:innen, Partner:innen oder Messen als spannende Abwechslung statt als Pflichtprogramm

Was bieten wir dir?

• Dein Start mit Plan:strukturiertes Onboarding– du kennst deine Aufgaben, Schnittstellen und Prioritäten und bist zügig wirksam.
• Flexibel arbeiten:30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten. So passt der Job zu deinem Leben, nicht umgekehrt.
• Weiterkommen, das zählt: E‑Learning‑Plattform und passgenaue Trainings, die dich fachlich und persönlich voranbringen – nicht „irgendwann“, sondern wenn es Sinn macht.
• Modern arbeiten:ergonomische Ausstattung und digitale Collaboration – konzentriert arbeiten, transparent abstimmen, ohne Umwege.
• Kultur mit Rückenwind:flache Hierarchien, unmittelbares Feedback, Verantwortung statt Micromanagement – Klarheit vor Harmonie.
• Gesundheit & Mobilität: Hansefit und E‑Bike‑Leasing für Ausgleich und nachhaltige Wege.
• Mehr drin: Corporate Benefits und Mitarbeiterevents, die Austausch und Vernetzung wirklich fördern.
• Sicher und zukunftsfest: Arbeitsplatz im erfolgreichen Familienunternehmen – seit 100 Jahren, mit Zusammenarbeit über Standorte und Länder hinweg.