Business Development Manager (w/m/d) Verteidigungsindustrie mit Schwerpunkt Landsysteme

• Sie analysieren nationale und internationale Märkte und identifizieren Wachstums- und Geschäftspotenziale im Bereich Landsysteme.
• Sie identifizieren, entwickeln und realisieren neue Geschäftsmöglichkeiten und Programme.
• Sie entwickeln und implementieren Marktzugangs-, Vertriebs- und Positionierungsstrategien.
• Sie beobachten Markttrends, Bedrohungsszenarien sowie technologische Entwicklungen und bewerten deren Relevanz für das Unternehmen.
• Sie bauen belastbare Beziehungen zu Entscheidungsträgern und relevanten Stakeholdern auf und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
• Sie repräsentieren das Unternehmen bei Kunden, Fachmessen, Konferenzen und Branchenveranstaltungen
• Sie führen Wettbewerbs-, Markt- und SWOT-Analysen durch und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab.
• Sie verantworten den Aufbau, die Pflege und die Weiterentwicklung einer belastbaren Opportunity-Pipeline.
• Sie begleiten Business-Development-Aktivitäten bis zur Angebots- und Vertragsphase und stellen eine enge Abstimmung mit internen und externen Partnern sicher.

• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Verteidigungssektor oder im Business Development, Vertrieb oder Key Account Management, idealerweise in der Defence-Industrie.
• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen ein fundiertes Verständnis der Märkte, Technologien, Standards und Beschaffungsprozesse im Verteidigungsumfeld mit.
• Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte analytische, strategische und unternehmerische Denkweise aus.
• Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Erfahrung im Stakeholder-Management.
• Sie arbeiten erfolgreich in funktionsübergreifenden Teams und bewegen sich sicher in einem technisch anspruchsvollen Umfeld.
• Sie kommunizieren verhandlungssicher in Deutsch und Englisch; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
• Sie bringen eine hohe Reisebereitschaft mit.

Wir bieten

• Faire Entlohnung in einer zukunftssicheren Branche
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer konzerneigenen Safran University – in Präsenz und Online, sowie externe Weiterbildungen
• ktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u. a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbatical, Homeoffice)
• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
• Konzernvergünstigungen beim Kauf von Safran-Aktien und teilweise Bezuschussung / Aufstockung durch die Gesellschaft