Business Development & Sales Manager - Ressourcen und Nachhaltige Industrie (m/w/d)

• Strategische Geschäftsentwicklung: Identifikation, Bewertung und aktive Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten mit dem Ziel ILF frühzeitig in komplexen, kapitalintensiven Projekten entlang der industriellen Wertschöpfungsketten zu positionieren
• Kundenmanagement: Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen zu Industrieunternehmen,Energieversorgern, Projektentwicklern und öffentlichen Auftraggebern. Aktive Positionierung von ILF in frühen Projektphasen (z. B. Machbarkeitsstudien, Konzeptentwicklung), insbesondere bei geplanten Großprojekten.
• Analyse & Planung: Erstellung von Markt-, Wettbewerbs- und Kundenanalysen zur Identifikation neuer Trends und Wachstumsfelder
• Angebotsmanagement: Erstellung, Steuerung und Verhandlung von individuellen Angeboten und Verträgen in enger Zusammenarbeit mit der operativen Einheit
• Cross- und Upselling: Beratung der Kunden zu erweiterten Leistungsfeldern, um deren Geschäftsziele optimal zu unterstützen
• Prozessoptimierung: Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Vertriebsprozessen inklusive der Aussteuerung des internen Wissensmanagements

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen,Ingenieurwissenschaften (z. B. Energie‑, Umwelt‑, Verfahrenstechnik,Maschinenbau) oder vergleichbare Fachrichtung. Gleichwertige Qualifikation durch einschlägige Berufserfahrung im Business Development
• Mindestens 8-10 Jahre relevante Berufserfahrung Erfahrung im Vertrieb oder Business Development technischer Dienstleistungen, idealerweise im Energie‑ oder Planungsumfeld
• Sehr gute Kenntnisse der Energiebranche (z. B. Erneuerbare Energien,Wasserstoff, Netze, Wärme, Dekarbonisierung)
• Weiterbildung in Vertrieb, Business Development, Projektmanagement oder Energiemarkt relevanten Themen
• Vertiefte Kenntnisse im Projektmanagement
• Verhandlungsgeschick & Abschlussstärke bei komplexen, mehrstufigen Sales-Zyklen
• Strategisches & unternehmerisches Denken mit klarem Markt- und Kundenverständnis
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
• Beziehungs- und Stakeholder-Management (Behörden, Betreiber)
• Deutsch (C1/C2), Englisch (C1)
• Reisebereitschaft nach Bedarf DACH/Europa

Wir bieten

Ein "ausgezeichneter" Arbeitgeber: 91% unserer Mitarbeitenden stimmen der Aussage zu, dass ILF in Deutschland ein "Great Place to work" ist:

• Sympathische Unternehmenskultur und gelebte VIeLFalt: Viele lokale aber auch überregionale Live-Events prägen unser Miteinander und derGroßteil der Mitarbeitenden ist per "Du". Besonders stolz macht uns die Internationalität unseres Teams mit mehr als 30 unterschiedlichen Nationen.
• Moderne Arbeitsumgebung: An allen Standorten sind unsere Arbeitsplätze technisch hochwertig und mit höhenverstellbaren Schreibtischenausgestattet. Auch wenn es uns von anderen Unternehmen vielleichtnicht unterscheidet: Wir bieten freie Getränke,den obligatorischen Obstkorb und weitere Snacks für Zwischendurch inklusive Eis im Sommer.
• Entwicklung und Netzwerken: Wir planen für alle Mitarbeitenden jährliche Weiterbildungsbudgets ein, die für externe Angebote (z.B. Udemy) und unsere interne ILF-Academy genutzt werden können. Außerdem wird in regelmäßigen Feedbackgesprächen auf Wunsch die Möglichkeit neuer oder erweiterter Verantwortungsbereiche besprochen. Unsere Nachwuchskräfte treffen sich regelmäßig im Club der Jungingenieur:innen.
• Über das Gehalt hinaus: Wir beteiligen unsere Mitarbeitenden an Unternehmensgewinnen, honorieren Mitarbeiterempfehlungen sowie Fachartikel und -vorträge mit großzügigen Prämienund würdigen herausragende Projekte mit unseren Excellence Awards. Zusätzlich kann sich jeder Mitarbeitende wahlweise für eine Pluxee Guthabenkarte, eineZusatzkrankenversicherung oder den EGYM-Wellpass entscheiden.
• Gesund und nachhaltig: Wir erstatten die monatlichen Kosten für das Jobticket und bieten die Option auf Bike-Leasing. Außerdem bezuschussen wir die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio und Arbeitsplatzbrillen. Bei Fragen aus allen Lebensbereichen bekommen Sie mit unserem externen Employee Assistance Program unkomplizierte und schnelle Unterstützung.
• Work-Life-Balance: Für individuelle Bedürfnisse in allen Lebenslagen finden wir passende Lösungenin Bezug auf Arbeitszeit (flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Gleitzeitkonto undverschiedene Teilzeitvarianten)und Arbeitsort (z.B. mobiles Arbeiten, Standortwechsel, Auslandseinsätze). Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen und Sonderurlaubstagen bei besonderen Anlässen wie z.B. Hochzeit oder Umzug sind Heiligabend und Silvester jedes Jahrfrei.

Worüber wir uns freuen: Wenn Sie für Ihren Job brennen, egal welcher ethnischen Herkunft, Religion oder Weltanschauung Sie angehören. Auch Geschlecht, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität spielen für uns keine Rolle. Hauptsache, Sie passen zu uns!