Case-Manager*in -w/m/d- (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)
Die Rechtsanwaltskanzlei Gabriela Lünsmann „Menschen und Rechte - Assoziation freier Rechtsanwältinnen“ sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Case-Managerin -w/m/d- (30 Wochenstunden). Meine Kanzlei in Hamburg-Ottensen befasst sich schwerpunktmäßig mit Familien-, Erb- und Betreuungsrecht. In diesen Bereichen biete ich bundesweit Rechtsberatung, gerichtliche und außergerichtliche Vertretung sowie Mediation und Fortbildungsveranstaltungen an. Darüber hinaus berate und vertrete ich verschiedene Interessenverbände, NGOs und Initiativen. Ein Schwerpunkt der Kanzlei ist die Vertretung von queeren Klientinnen, Klientinnen mit Assistenzbedarf sowie Klientinnen mit Migrationsgeschichte. Die Kanzlei führt gesetzliche Betreuungen und ist in Verfahrenspflegschaften im Betreuungsrecht tätig. Für diesen Bereich suche ich einen Case-Managerin.
Rechtsanwältin Gabriela Lünsmann Fachanwältin für Familienrecht Telefon +49 40 39 90 60 30 [email protected] Lilly-Giordano-Stieg 5a 22763 Hamburg www.menschenundrechte.de
Aufgaben Klient*innengespräche zur
- Organisation von Anträgen auf Sozialleistungen, Teilhabeleistungen sowie Kranken-, Renten- und Pflegeversicherungsleistungen Vorbereitung von Widerspruchsbegründungen
- Problemlösung und schnelle organisatorische Umsetzung
- Zusammenarbeit mit und Kontrolle von Leistungsträgern stationärer und ambulanter Leistungen Abfassen von Entwicklungs- und Sozialberichten
- Organisation und Wahrnehmung von Terminen bei unterschiedlichen Institutionen (u. a. Hilfeplankonferenzen beim Zentrum für Teilhabe, Ausländerbehörde, Sozialleistungsträger)
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich, z. B. Soziale Arbeit (B.A.), oder abgeschlossene Ausbildung in einem Sozialberuf oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Case-Management
- Nachweisbar sehr selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, eigenständiges Priorisieren und eigenverantwortliches Verfolgen der Aufgaben
- Hohe soziale Kompetenz, Empathie, Engagement und Verantwortungsbewusstsein Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit
- Professionelle Distanz und Rollenklarheit Sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen
- Sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Behörden und Dienstleistern Rechtliche Grundkenntnisse im Sozialrecht (SGB II, IX, XII) Idealerweise strukturelle Kenntnisse der Eingliederungshilfe und Pflege Sicherer Umgang mit MS Office und Dokumentationssystemen
Ich biete Ein Gehalt
- Flexible Arbeitszeiten
- Jobticket Guten Kaffee