Category Management (m/w/d)

• Strategische Sortimentssteuerung: Weiterentwicklung und Optimierung des Produktportfolios unter Berücksichtigung von Marktanforderungen, Wettbewerb, Kundenbedürfnissen und Unternehmensstrategie.
• Sortiments- und Portfolioentwicklung: Analyse des bestehenden Sortiments sowie Identifikation und Bewertung neuer Produkte und Sortimentspotenziale. Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Eigenmarkensortiments in Abstimmung mit Vertrieb und Produktmanagement.
• Kennzahlen- und Marktanalyse: Analyse relevanter Produktkennzahlen, Markttrends und Wettbewerber sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Verbesserung der Sortimentsperformance.
• Vermarktung und Absatzförderung: Optimierung der Sortimentspositionierung, insbesondere im Onlineshop, sowie Planung und Bewertung von Verkaufsaktionen in Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing.
• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Einkauf, Vertrieb, Marketing, Qualitätsmanagement und weiteren Abteilungen.
• Reporting und Maßnahmensteuerung: Erstellung von Performance-Auswertungen sowie Umsetzung und Nachverfolgung von Maßnahmen zur Erreichung der Umsatz-, Ertrags- und Sortimentsziele.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Handel, Einkauf, Produkt- oder Category Management.
• Berufserfahrung im Category Management, Produktmanagement oder einer vergleichbaren kaufmännischen Funktion, vorzugsweise im B2B-Handel.
• Ausgeprägtes Produkt- und Marktverständnis sowie die Fähigkeit, relevante Trends und Sortimentspotenziale zu erkennen.
• Analytisches Verständnis und sicherer Umgang mit Kennzahlen und betriebswirtschaftlichen Auswertungen.
• Sicherer Umgang mit MS 365; ERP- und Reporting-Kenntnisse sind wünschenswert.
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen, international agierenden Unternehmen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub jährlich
• Eine umfassende Einarbeitung
• Firmenevents für ein gutes Miteinander
• Abwechslungsreiche & verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit
• Interne Schulungen