CFO / Kfm. Leitung | Zukünftige Co-Geschäftsführung (w/m/d)

Sie übernehmen gemeinsam mit dem lokalen Management die strategische und operative Steuerung der US-Gesellschaft. Sie verantworten Finance, Controlling, HR, IT und Corporate Governance und entwickeln die jeweiligen Strukturen und Prozesse weiter. Sie agieren als zentraler Sparringspartner für das lokale Management sowie das europäische Group Management sowie zentrale Konzernfunktionen. Sie treiben Digitalisierung, Prozessoptimierung und Performance-Steuerung voran und initiieren bereichsübergreifende Verbesserungsprojekte. Sie bringen Ihr Verständnis für Produktion, Supply Chain und Materialwirtschaft aktiv in die Unternehmenssteuerung ein. Perspektivisch übernehmen Sie weitere operative Verantwortungsbereiche und entwickeln sich in Richtung einer umfassenden Co-Geschäftsführungsfunktion.

Sie verfügen über langjährige Führungserfahrung im Finanzmanagement eines produzierenden Unternehmens sowie mehrjährige Erfahrung auf Executive- oder Geschäftsführungsebene. Sie bringen einen ausgeprägten Manufacturing Background und ein gutes Verständnis für Produktion, Supply Chain, Einkauf und Materialwirtschaft mit. Sie verfügen über Erfahrung im US-amerikanischen Unternehmensumfeld, fundierte Kenntnisse in US GAAP sowie ein grundlegendes Verständnis US-amerikanischer Vertrags- und Rechtsanforderungen. Sie haben neben Finance bereits Führungsverantwortung für HR und IT übernommen; Erfahrung mit weiteren operativen Unternehmensfunktionen ist von Vorteil. Sie verfügen über nachweisliche Erfahrung in Digitalisierung, Prozessoptimierung sowie Projekt- und Change-Management. Sie sind eine unternehmerisch denkende, kommunikative und hands-on agierende Führungspersönlichkeit, die Themen eigenständig vorantreibt. Sie sprechen verhandlungssicher Englisch und sind bereit zur Entsendung und Relocation in die USA.

Unser Mandant bietet

• Eine breit angelegte Executive-Rolle weit über eine klassische CFO-Funktion hinaus mit klarer Entwicklungsperspektive in Richtung Co-Geschäftsführung.
• Großen unternehmerischen Gestaltungsspielraum und hohe Autonomie, um Chancen zu identifizieren, eigene Ideen zu entwickeln und Initiativen lokal voranzutreiben.
• Die Möglichkeit, ein etabliertes, profitables und finanziell solides US-Produktionsunternehmen aus einer Position der Stärke nachhaltig weiterzuentwickeln.
• Direkten Austausch mit dem europäischen Group Management sowie kurze Entscheidungswege in einem international geprägten, mittelständischen Umfeld.
• Eine erfahrene Organisation mit hoher technischer Kompetenz, starken Kundenbeziehungen und substanziellem Weiterentwicklungspotenzial in Finance, Operations, People, Prozessen und Technologie.
• Ein attraktives Executive-Vergütungspaket aus Fixgehalt und leistungsbezogenem Bonus sowie Firmenwagen oder Car Allowance.
• Umfangreiche Zusatzleistungen, unter anderem in den Bereichen Gesundheitsvorsorge, Absicherung, Altersvorsorge und Urlaub.
• Ein attraktives Relocation Package zur Unterstützung des Umzugs in die USA.