CFP® / Finanzplaner oder CFEP® / Generationenberater oder Family Officer (m/w/d)

Ganzheitliche Steuerung und Überwachung komplexer Vermögensstrukturen über alle Anlageklassen hinweg

• Entwicklung und Umsetzung individueller Anlagestrategien sowie laufendes Risiko- und Portfoliomanagement
• Auswahl, Steuerung und Kontrolle externer Vermögensverwalter und Berater
• Erstellung konsolidierter Reports und Aufbereitung fundierter Entscheidungsgrundlagen für Mandanten
• Identifikation steuerlicher und rechtlicher Optimierungspotenziale in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Experten
• Konzeption und Begleitung von Nachfolge- und Governance-Strukturen (z. B. Stiftungen, Familienräte)
• Vertrauensvolle Begleitung anspruchsvoller Mandanten in sensiblen Fragestellungen mit hoher Präsenz im persönlichen Austausch
• Durchführung strategischer Situationsanalysen und Entwicklung nachhaltiger Gesamtstrategien
• Aktive Weiterentwicklung des ttp Family Office – mit eigenen Ideen und persönlicher Handschrift

Ein entwicklungs- und wachstumsorientiertes Mindset – wir unterstützen Sie bei Bedarf gern dabei, Ihre Expertise weiter auszubauen

• Den Anspruch, Prozesse zu optimieren und neue Impulse einzubringen, um das ttp Family Office aktiv mitzugestalten
• Freude an einer mandatsnahen Rolle sowie an der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
• Hohe Beratungsqualität, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit sowie die Fähigkeit, Menschen zu überzeugen und für sich zu gewinnen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine präzise Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken und die Fähigkeit zur klaren Kommunikation
• Interesse an Kapitalmärkten, steuerlichen und rechtlichen Zusammenhängen sowie für ganzheitliche Finanzplanung inklusive Nachfolge- und Vermögensstrukturierung
• Qualifizierte Ausbildung im Bereich Finanzen/Recht sowie idealerweise Zusatzqualifikationen wie CFP® / Finanzplaner oder CFEP® / Generationenberater oder Family Officer – oder den Willen, sich in diesen Bereichen weiterzuentwickeln
• Mehrjährige Erfahrung in der Beratung vermögender Privatkunden, Unternehmerfamilien oder im Family-Office-Umfeld ist wünschenswert

Benefits by ttp

• Faire Vergütung mit transparentem BonussystemLeistung, die sich auszahlt:
• 30 Urlaubstage plus drei zusätzliche ttp-Feiertage (Freitag nach Himmelfahrt, 24.12. & 31.12.)Zusätzliche Erholung:
• Damit sich Beruf und Privatleben ergänzen – nicht konkurrieren
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten:
• Vielfältige Fortbildungsformate sowohl intern als auch extern und individuelle EntwicklungsspielräumeWeiterbildung mit Wirkung:
• Moderne Arbeitsausstattung mit Surface & Apple; mobiles Arbeiten ist bei uns gelebte PraxisTechnik, die Freiraum schafft:
• Bike-Leasing und Zuschüsse für Sportangebote, um zusätzliche Benefits in Abstimmung erweiterbarVielfältige Unterstützung:
• Unbefristete Anstellung und betriebliche AltersvorsorgeZukunftssicher: Ehrlicher Austausch auf Augenhöhe und echtes MiteinanderAuthentische Teamkultur: Unsere Feste und Teamevents schaffen Erinnerungen, die verbindenGemeinsame Erlebnisse: