Change Analyst (m/w/d)

• Unterstützen der Stakeholder und Abteilungen als kompetenter Ansprechpartner bei der unternehmensweiten Business-Change-Management-Logik für Change-Initiativen
• Kontinuierliches Begleiten und Beraten der lokalen Fachabteilungen bei bevorstehenden, laufenden und abgeschlossenen Projekten über alle Phasen als Business-Partner und Unterstützen der Projektmitglieder bei Kommunikations- und Anpassungsmaßnahmen
• Erkennen von Herausforderungen, kritischen Entwicklungen oder Widerständen im Rahmen von Veränderungsinitiativen sowie Unterstützen der Fachbereiche und cross-funktionalen Teams in der Erarbeitung geeigneter Strategien und Lösungen
• Sicherstellen und Fördern der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit zwischen lokalen und globalen Ansprechpartnern durch Workshops und im Rahmen von Abstimmungsterminen
• Erfassen, Analysieren und Auswerten von Feedback, Trends und Verbesserungspotenzialen sowie Ableiten von konkreten Handlungsempfehlungen für den Bereich Unternehmensentwicklung und die Projektarbeit
• Erstellen von Statusberichten, Risikodarstellungen und Dashboards zum Überwachen definierter Standards und Prozesse für die Projektarbeit

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Business Administration, Projekt Management oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Geschäftsanalyse, Change-Management und Transformationsrollen im Umfeld von Projekt-Management-Offices (PMO) oder Program-Management-Offices (PgMO)
• Erfahrung in der Anwendung von Change-Management-Methoden (z. B. ADKAR) sowie den damit verbundenen Tools
• Nachweisbare strategische Fähigkeiten und Überzeugungsfähigkeit für die Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus unterschiedlichen Abteilungen, Kulturen und Zeitzonen auch in herausfordernden Projekten
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise in Verbindung mit einer schnellen Anpassungsfähigkeit
• Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenz in Deutsch und Englisch