Change-Manager Materialmanagement AIRBUS(m/w/d) (Change-Manager/in)

Aufgaben, Kompetenzen und VerantwortungAls Change-Manager für einen Unternehmensbereich mit Fokus Materialwirtschaft im AIRBUS-Konzern erwarten sie folgende Aufgabenbereiche:

• Fachbereichsübergreifende Identifikation und Steuerung der Stakeholder in den Change-Projekten
• Durchführung von Change-Impact-Analysen und Entwicklung einer Change Story / Begründung für die Veränderung als Grundlage für die Change- und Kommunikationsplanung
• Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Change- und Kommunikationsplänen, um eine erfolgreiche Einführung und Akzeptanz der Veränderungen sowie die Einbindung der Stakeholder sicherzustellen
• Sicherstellung einer klaren Governance und Organisationsstruktur, eines effektiven Stakeholder- und Widerstandsmanagements, einer starken Mitarbeiterbindung sowie einer nachhaltigen Verankerung der Veränderungen
• Beratung und Unterstützung der Stream-Leads, des Projekt-Kernteams und des Leadership Teams bei der wirksamen Umsetzung der angestrebten Veränderungsziele
• Beratung von Projekten außerhalb des Projektportfolios mit Fokus auf Stakeholder- und Widerstandsmanagement, Change-Management-Strukturen, zielgruppengerechte Kommunikation und nachhaltige Change-Adoption

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium z.B. in den Bereichen Kommunikationswissenschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Change-Management, Betriebswirtschaftslehre (gerne mit Fokus auf Materialwirtschaft und Logistik) oder vergleichbar zwingend erforderlich
• Mehrjährige Berufserfahrung im Change-Management und im Kommunikationsmanagement zwingend erforderlich
• Ausgeprägte Kenntnisse im Lean-Management sowie im Projektmanagement zwingend erforderlich
• Kenntnisse / Erfahrung im Bereich Materialmanagement in der Luftfahrttechnik bzw. dem Flugzeugbau wie z.B. im AOG-Management
• Sehr gute Englisch Kenntnisse und gute Kenntnisse in Französisch
• Deutschkenntnisse wären von Vorteil
• Souveränes Kommunikationsvermögen und Lösungsorientiertes Arbeiten
• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Bitte bewerben Sie sich mit einem englischsprachigen LebenslaufBitte bewerben Sie sich nicht mehrfach auf ähnliche Stellenangebote. Eine Bewerbung genügt – gemeinsam prüfen wir, welche Positionen am besten zu Ihrem Profil passen, und besprechen bei Bedarf weitere Möglichkeiten.

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

• sehr gute Übernahmechancen
• eine Woche mit 35 Arbeitsstunden
• attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der IG-Metall
• Zahlung von Zuschlägen und tariflichen Zusatzleistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub ab dem 3. bzw. 6. Monat, abhängig von der IG-Metall Mitgliedschaft
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• wahlweise Auszahlung von geleisteten Überstunden oder Freizeitausgleich
• Attraktive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits

Imagetext / ArbeitgebervorstellungFür unseren Kunden AIRBUS suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Change-Manager für einen Unternehmensbereich mit Fokus Materialwirtschaft im AIRBUS-Konzern (m/w/d).Wie soll Ihr nächster Job aussehen? Die Luftfahrtindustrie sucht eine Reihe von Qualifikationen und benötigt Ihr persönliches und fachliches Knowhow. Fühlen Sie sich angesprochen? Argo Aviation bringt Sie direkt zum Take-off - schnell und präzise.Change-Manager Materialmanagement AIRBUS(m/w/d)Standort: HamburgAnstellungsart(en): VollzeitArbeitszeit: 35 Stunden pro Woche