Change-Manager Materialmanagement AIRBUS(m/w/d) (Change-Manager/in)

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

Als Change-Manager für einen Unternehmensbereich mit Fokus Materialwirtschaft im AIRBUS-Konzern erwarten sie folgende Aufgabenbereiche:

• Fachbereichsübergreifende Identifikation und Steuerung der Stakeholder in den Change-Projekten
• Durchführung von Change-Impact-Analysen und Entwicklung einer Change Story / Begründung für die Veränderung als Grundlage für die Change- und Kommunikationsplanung
• Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Change- und Kommunikationsplänen, um eine erfolgreiche Einführung und Akzeptanz der Veränderungen sowie die Einbindung der Stakeholder sicherzustellen
• Sicherstellung einer klaren Governance und Organisationsstruktur, eines effektiven Stakeholder- und Widerstandsmanagements, einer starken Mitarbeiterbindung sowie einer nachhaltigen Verankerung der Veränderungen
• Beratung und Unterstützung der Stream-Leads, des Projekt-Kernteams und des Leadership Teams bei der wirksamen Umsetzung der angestrebten Veränderungsziele
• Beratung von Projekten außerhalb des Projektportfolios mit Fokus auf Stakeholder- und Widerstandsmanagement, Change-Management-Strukturen, zielgruppengerechte Kommunikation und nachhaltige Change-Adoption

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium z.B. in den Bereichen Kommunikationswissenschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Change-Management, Betriebswirtschaftslehre (gerne mit Fokus auf Materialwirtschaft und Logistik) oder vergleichbar zwingend erforderlich
• Mehrjährige Berufserfahrung im Change-Management und im Kommunikationsmanagement zwingend erforderlich
• Ausgeprägte Kenntnisse im Lean-Management sowie im Projektmanagement zwingend erforderlich
• Kenntnisse / Erfahrung im Bereich Materialmanagement in der Luftfahrttechnik bzw. dem Flugzeugbau wie z.B. im AOG-Management
• Sehr gute Englisch Kenntnisse und gute Kenntnisse in Französisch
• Deutschkenntnisse wären von Vorteil
• Souveränes Kommunikationsvermögen und Lösungsorientiertes Arbeiten
• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Bitte bewerben Sie sich mit einem englischsprachigen Lebenslauf

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

• sehr gute Übernahmechancen
• eine Woche mit 35 Arbeitsstunden
• attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der IG-Metall
• Zahlung von Zuschlägen und tariflichen Zusatzleistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub ab dem 3. bzw. 6. Monat, abhängig von der IG-Metall Mitgliedschaft
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• wahlweise Auszahlung von geleisteten Überstunden oder Freizeitausgleich
• Attraktive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits

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Change-Manager Materialmanagement AIRBUS(m/w/d)