Chefarzt Orthopädie / Orthopädische Rehabilitation (m/w/d) – Raum Paderborn

• Medizinische, organisatorische und strategische Leitung des orthopädischen Fachbereichs
• Fachliche und personelle Führung des ärztlichen Teams
• Sicherstellung einer hochwertigen orthopädisch-rehabilitativen Patientenversorgung
• Durchführung und Supervision von Aufnahme-, Zwischen- und Abschlussuntersuchungen sowie Visiten
• Sozialmedizinische Beurteilung und Erstellung medizinischer Berichte
• Weiterentwicklung medizinischer Konzepte, Standards und Behandlungspfade
• Sicherstellung und Weiterentwicklung medizinischer Qualitätsstandards
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, ärztlicher Leitung und multiprofessionellen Teams
• Pflege und Ausbau der Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Akutkliniken, niedergelassenen Ärzten und weiteren Kooperationspartnern

• Facharztanerkennung für Orthopädie und Unfallchirurgie
• Fundierte Erfahrung in der orthopädischen Rehabilitation
• Breite Expertise in der Versorgung orthopädischer und postoperativer Patientinnen und Patienten
• Kenntnisse in der Endoprothetik
• Zusatzqualifikationen oder Erfahrung in Physikalischer und Rehabilitativer Medizin, Sozialmedizin oder Sportmedizin von Vorteil
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer klinischen oder rehabilitativen Einrichtung
• Ausgeprägtes organisatorisches, wirtschaftliches und strategisches Verständnis
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und der Weiterentwicklung medizinischer Strukturen
• Menschlich überzeugende Führungspersönlichkeit mit hoher fachlicher und sozialer Kompetenz

Ihre Perspektive

• Verantwortungsvolle Chefarztposition mit medizinischer und organisatorischer Gesamtverantwortung
• Unbefristete Festanstellung
• Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Sozialleistungen und weiteren Benefits
• Breites Spektrum der orthopädischen Rehabilitation
• Stationäre und ambulante Behandlungsstrukturen
• Großer medizinischer und organisatorischer Gestaltungsspielraum
• Möglichkeit zur aktiven Weiterentwicklung des orthopädischen Fachbereichs
• Förderung individueller Fort- und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge und Angebote zur Gesundheitsförderung
• Kollegiales und multiprofessionelles Arbeitsumfeld
• Mobilitätsangebote, vergünstigte Verpflegung und weitere Mitarbeitervorteile
• Langfristige berufliche Entwicklungsperspektive