Chemiker im Bereich Produktsicherheit (m/w/d)

• Produktsicherheit und Einstufung: Sie klassifizieren chemische Produkte gemäß den geltenden gesetzlichen Vorgaben, insbesondere CLP, GHS und REACH.
• Dokumentation: Sie erstellen und pflegen Sicherheitsdatenblätter sowie weitere produktbezogene Dokumentationen mithilfe unserer firmeneigenen Software.
• Regulatory Affairs: Sie erstellen die erforderlichen Unterlagen für die Anmeldung, Zulassung und Registrierung unserer Reinigungs- und Pflegeprodukte.
• Kundenbetreuung: Sie bearbeiten fachliche Kundenanfragen kompetent und lösungsorientiert.
• Interne Beratung: Sie unterstützen und beraten Ihre Kollegen bei Fragen zur Produktsicherheit, zur Einstufung chemischer Produkte und zum Gefahrguttransport.
• Behördenkommunikation: Sie pflegen den Kontakt zu den zuständigen Behörden und unterstützen bei regulatorischen Fragestellungen.
• Regelwerkskonformität: Sie behalten relevante nationale und internationale Vorschriften im Blick und tragen dazu bei, dass unsere Produkte den geltenden Anforderungen entsprechen.

Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Chemie oder Lebensmittelchemie bzw. eine abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant/ CTA /PTA (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung.

• Sie verfügen über ein gutes technisches Verständnis und fundierte Kenntnisse im Umgang mit chemischen Erzeugnissen.
• Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung mit Reinigungs- und Pflegemitteln mit.
• Sie besitzen Kenntnisse in Bezug auf nationaleund internationaleRegelwerke im Chemikalienrecht, insbesondere im Bereich CLP, GHS und REACH.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (C2)und Englischkenntnisse (mindestensB2).
• Sie arbeiten selbstständig, verantwortungsbewusst und strukturiert.
• Sie sind teamfähig, kommunikationsstark sowie engagiert und haben Freude an der Zusammenarbeit mit Kollegen und anderen Ansprechpartnern.

• stehen füreinander ein, unterstützen uns gegenseitig und arbeiten konstruktiv zusammen; wir leben den internen Service­gedanken und unter­stützen andere Abteilungen oder einzelne Mit­arbeiter; eine Open-Door-Kultur ist uns wichtig.
• haben wöchentliche Jours fixesüber Online-Tools sowie face to face.
• legen höchste Priorität auf die Qualität und die kontinuierliche Qualitätssteigerung unserer Produkte, unserer Beratung sowie unserer Abläufe; wir haben den Blick in die Zukunft gerichtet und treffen Ent­scheidungen, die das Unter­nehmen lang­fristig erfolg­reich sein lassen.
• können Fehler nicht komplett vermeiden, daher sprechen wir Themen frühzeitig an.
• legen Wert auf kontinuier­liche Weiter­bildung, sei es durch externe Anbieter oder durch interne Schulungen.
• feiern Jubiläen, runde Geburtstage, Beförderungen und Ruhestände unserer Kollegen; Sommer- und Weihnachts­feste gehören für uns selbst­ver­ständlich dazu.
• profitieren von einer flexiblen Arbeits­zeitgestaltung und haben ein 50-Stunden-Zeitkonto und 30Urlaubs­tage und erhalten Sonder­urlaub für besondere Ereignisse.
• treffen uns zum Team-Lunch in der betriebs­eigenen Kantine mit Außenterrasse oder zum Tisch­tennis und am Kicker für sport­liche Aktivitäten; gemeinsame Spazier­gänge mit den Kollegen sowie gemüt­liches Zusammen­sitzen auf den Garten­bänken neben unserem Fisch­teich nutzen wir für eine Aus­zeit und Entspannung.

Wir bieten

• Erfolgsbeteiligung
• Firmeneigene Kantine
• Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• Bezahlte Frühstückspause
• Weiterbildungen
• Open-Door-Mentalität