Claimmanager/Nachtragsmanager (w/m/d) im Bereich Netzausbau und Netzinfrastruktur F-EAB

Begleitung von Projekten in Bau und Betrieb der Netzinfrastruktur, insbesondere im Tief- und Breitbandausbau

• Aufbereitung und Durchsetzung von Eigenclaims
• Claimprävention in enger Zusammenarbeit mit den angrenzenden Fachbereichen
• Mitwirkung bei der Erstellung und Durchführung von Schulungen, Berichten und Auswertungen zum Claimmanagement
• Claimverhandlungen und Vertragsmanagement
• Entwicklung und Umsetzung von Verhandlungsstrategien zur Claimabwehr
• Führung und Koordination von Claim-Verhandlungen sowie Schriftverkehr mit Lieferanten
• Analyse und Verhandlung von Verträgen, insbesondere im Bereich Tiefbau
• Prozessoptimierung und -weiterentwicklung
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung der Prozesse im Claimmanagement
• Offenheit und Interesse, zukünftig KI-gestützte Tools in der täglichen Arbeit zu nutzen und deren Einsatz im Team mitzugestalten

Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, Baubetriebes oder eines vergleichbaren Studiengangs

• Mehrjährige Berufserfahrung im Claim-/ Nachtragsmanagement, idealerweise im Tiefbau bzw. Breitbandausbau
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Einkaufsverträgen, insbesondere bei Nachträgen und Leistungsstörungen, sowie fundierte Erfahrung in der Prüfung, Aufbereitung und Verhandlung von Nachträgen und Angebotskalkulationen
• Sicherer Umgang mit der VOB/B
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Problemlösungskompetenz mit Blick für das Wesentliche
• Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ein strukturiertes, sorgfältiges Arbeitsverhalten
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten gegenüber Projekt- und Geschäftspartnern
• Freude an der Arbeit im Team und daran, Wissen zu teilen und gemeinsam Standards weiterzuentwickeln

Unser Angebot

Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.

Weitere Benefits:

• 30 Tage Urlaub
• Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage
• Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
• Vergünstigtes Deutschland-Ticket
• Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice

Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick