Cloud Engineer (w/m/d)

• Weiterentwickeln, Betreiben und Optimieren des Azure-Tenants der KV Nordrhein, einschließlich der Netzwerkarchitektur, des Identity- und Access-Managements, der Subscription-Strukturen sowie der Sicherheitsrichtlinien
• Fachliches Steuern und Qualitätssichern externer Managed-Service-Anbieter, die den Azure-Tenant operativ betreiben, sowie Vorgeben technischer Anforderungen und Reviewen von Architektur- und Umsetzungskonzepten
• Definieren und Umsetzen von Cloud-Governance-Richtlinien, Compliance-Anforderungen und Sicherheitskonzepten in enger Abstimmung mit den Teams für Informationssicherheit und Datenschutz
• Entwickeln und Pflegen von Infrastructure-as-Code-Lösungen (zum Beispiel Terraform) sowie Automatisieren von Betriebsprozessen in der Azure-DevOps-Umgebung
• Steuern des Cloud-Kostenmanagements (FinOps) durch kontinuierliches Monitoring, Analysieren und Optimieren der Azure-Ausgaben in Abstimmung mit der Bereichsleitung
• Technisches Beraten interner Fachbereiche und Mitwirken an Projekten mit Cloud-Bezug in enger Zusammenarbeit mit dem Solution Cloud Architect

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master bevorzugt) der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung – alternativ eine einschlägige Ausbildung mit nachgewiesener, mehrjähriger Azure-Cloud-Erfahrung
• Fundierte praktische Erfahrung im Betrieb und der Weiterentwicklung von Microsoft-Azure-Umgebungen (Tenant-Management, Entra ID / Azure AD, Netzwerk, Security Center, Policy, Landing Zones)
• Kenntnisse in Infrastructure-as-Code (Terraform, Bicep oder ARM Templates) und der Automatisierung (Azure CLI, Azure DevOps)
• Verständnis von Cloud-Sicherheitskonzepten, Zero-Trust-Architekturen und regulatorischen Anforderungen an den Betrieb kritischer Infrastrukturen
• Erfahrung mit StackIt oder vergleichbaren Cloud-Management-Plattformen ist wünschenswert
• Kenntnisse in FinOps und der Cloud-Kostenoptimierung sind von Vorteil
• Einschlägige Microsoft-Azure-Zertifizierungen (zum Beispiel AZ-104, AZ-305) runden Ihr Profil ab
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung in der Abstimmung mit internen sowie externen Stakeholdern

Das können wir Ihnen bieten:

• Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich
• 30 Tage Jahresurlaub
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Mobiles Arbeiten (bis zu 40 % Homeoffice)
• Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
• Betriebliche Gesundheitsförderung wie z. B. Fitnessstudio undDienstrad-Leasing inkl. Arbeitgeberzuschuss