Job-Nr. 20798573

Cluster Sales Manager (m/w/d)

Courtyard by Marriott Düsseldorf Hafen vor 3 Tagen

Vollzeit

StandortDüsseldorf, Nordrhein-Westfalen

Unser Haus Die Courtyard by Marriott Düsseldorf Hotels mit insgesamt 360 Zimmern und über 10 Veranstaltungsräumen sind zentral gelegen und bieten dem Geschäfts- und Individualreisenden ein Zuhause unterwegs. Als Gastgeber ist die Zufriedenheit unserer Gäste unser höchstes Gut und dazu tragen unsere Mitarbeiter einen wertvollen Beitrag bei. Unser Team ist ebenso international wie unser Gästekreis. Wir arbeiten Hand in Hand und legen Wert auf eine gute Kommunikation untereinander. Die Leidenschaft für Gastfreundschaft und Hotellerie verbindet uns.

Ihre Aufgaben

Proaktive Betreuung und Pflege des bestehenden Kundenstamms
Gewinnung neuer Geschäftskunden (Neukundenakquise)
Eigenverantwortliche Durchführung von Vertragsverhandlungen und Bearbeitung von RFPs
Organisation und Durchführung von Hausführungen
Entwicklung und Umsetzung strategischer Maßnahmen zur Zielerreichung innerhalb Ihrer Marktsegmente Mitarbeit an der Umsetzung des jährlichen Sales-Aktivitätenplans Planung und Durchführung von Geschäftsterminen, Kundenbesuchen und -reisen Erstellung und Pflege von Outcome Reports und weiteren Sales-Dokumentationen Teilnahme an Kundenevents und regionalen Netzwerkveranstaltungen Übernahme von Manager-on-Duty-Diensten (MOD)

Ihr Profil

Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise in der Hotellerie
Ausgeprägte Vertriebsaffinität und Begeisterung für den Verkauf
Idealerweise Kenntnisse des lokalen Hotelmarktes und relevanter Marktsegmente
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicheres, überzeugendes Auftreten und starkes Verhandlungsgeschick Gepflegtes Erscheinungsbild und professionelles Auftreten Führerschein Klasse B zwingend erforderlich Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (inkl. PowerPoint); Kenntnisse in Opera Sales & Catering von Vorteil Hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Reisebereitschaft und Flexibilität

Wir bieten

Eine 39-Stunden-Woche und einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit übertariflicher Bezahlung
Einen zusätzlichen, bezahlten freien Tag an Ihrem Geburtstag, damit Sie den Tag entspannt feiern können
Urlaubsgeld – nach der Probezeit – anteilig bereits im ersten Beschäftigungsjahr
Bonusregelung
Unser Programm „Mitarbeiter/innen werben Mitarbeiter/innen“ ist uns ein Bonus von insgesamt 500 Euro brutto wert (nach den ersten 2 Monaten nach Arbeitsbeginn und nach der Probezeit des/der neuen Mitarbeiters/in) Kostenfreie Reinigung Ihrer Arbeitskleidung Regelmäßige Trainings, Mitarbeiterfeiern und Team-Building-Events Ein gut organisiertes Team, das Ihnen professionell bei der Einarbeitung zur Seite steht und viel Spaß an der Arbeit hat Die gesamten Vorzüge des größten Hotelunternehmens der Welt mit vergünstigten Übernachtungsmöglichkeiten und vergünstigten Restaurantleistungen weltweit Regelmäßige Orientierungsgespräche zur Unterstützung und Weiterentwicklung Zugang zur Marriott „University“ mit vielen Kursangeboten für Ihre individuelle Weiterbildung Abwechslungsreiche Verpflegung zu geringen Kosten Geburtstagsgeschenke Jährliche Mitarbeiterumfragen Ideenmanagement und gelebte Feedbackkultur