Co-Einrichtungsleitung Sozialarbeiter*in

• die Verantwortung für die fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Führung, Gestaltung und Weiterentwicklung der Wohnungsnotfallhilfe
• Konzeptionelle Verantwortung für die Leistungserbringung in den mit dem Land vereinbarten Leistungstypen Betreutes Gruppenwohnen, Betreutes Einzelwohnen und Wohnungserhalt und-erlangung
• Sicherung der Berichterstattungspflichten
• Fachliche Begleitung und Beratung der Kolleg*innen in der Umsetzung der Hilfeprozesse
• Weiterentwicklung des QM Handbuches, der Konzeption und der Leistungsbeschreibung des Bereiches sowie die Verantwortung des Arbeitsschutzes in der Einrichtung
• Zusammenarbeit mit Leistungsträgern und Kooperationspartnern
• Vertretung des Bereiches in den entsprechenden Arbeitsgruppen und Gremien
• Information, Beratung, Anleitung und Unterstützung von Menschen, die von Wohnungslosigkeit bedroht oder bereits wohnungslos sind (§§ 67 ff SGB XII)
• Hilfestellung in verschiedensten Lebensbereichen (Finanzen, Wohnen, Soziales) sowie bei der Überwindung /Milderung der individuellen sozialen Schwierigkeiten

• ein abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit (staatliche Anerkennung zwingend notwendig)
• einschlägige fachliche Qualifikationen und Fachwissen im Bereich der Wohnungsnotfallhilfe und in der Arbeit von Menschen mit multiplen Problemlagen
• Erfahrungen in einer Leitungsposition mit Budgetverantwortung und Gremientätigkeit
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung, Beharrlichkeit sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• souveräner Umgang mit gängigen Office Anwendungen
• Erfahrungen in der frauenorientierten Arbeit sind wünschenswert Wir bieten Ihnen Nummer: 184819

• Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt zwischen 30,00 Stunden pro Woche (Teilzeit). Die Tätigkeit ist in 22 Leitungsstunden und 8 Stunden Klient*innenarbeit aufgeteilt. Es handelt sich um ein befristetes Arbeitsverhältnis bis zum 31.12.2027 mit Option auf Entfristung.
• einen sicheren Arbeitsplatz bei einem wertegebundenen und gemeinnützigen Träger
• ein abwechslungsreiches, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet in einem dynamischen und sich verändernden modernen und vielfältigen sowie wertegebundenem Mitgliederverband
• flache Hierarchien und eine beteiligungsorientierte Unternehmenskultur
• individuelle persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Urlaubstage im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Arbeitswoche zuzüglich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit des mobilen Arbeitens durch innovative IT-Strukturen
• eine Vergütung nach dem Tarifvertrag der AWO Berlin in der Entgeltgruppe S 15 in der Leitungsfunktion und in der S 12inder sozialen Arbeit
• Sonderzahlungen im Juli und November je nach Betriebszugehörigkeit
• Einen Mobilitätszuschuss bei Nutzung des ÖPNV oder Fahrrad sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Coaching für psychosoziale Gesundheit
• Konfliktlösungsstelle zum Umgang mit Konflikten und Fällen von Diskriminierung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen mit passenden Einstellungsvoraussetzungen – unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Einsatzort Co-EinrichtungsleitungSozialarbeiter*in Einrichtungen für Familien und Frauen Arbeitgeber AWO Kreisverband Berlin-Mitte e.V. Job-Details Nummer: 184819 Wohnungsnotfallhilfe Prinzenallee 25-26 , 13359 Berlin Berlin 15.11.2026 Befristete Anstellung Befristet bis: 31.12.2027 Teilzeit - flexibel