Coach mit für Gehörlose (m/w/d) für Hamburg gesucht (Coach / Supervisor/in)
Wir begleiten Arbeitssuchende auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt – barrierefrei, auf Augenhöhe und individuell. Um unser Team zu verstärken, suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die in der Deutschen Gebärdensprache (DGS) kommunizieren und das Herz am rechten Fleck haben, sowie gleichzeitig die formalen Vorgaben für professionelles Job-Integrationscoaching erfüllen.
Deine Mission (Das machst Du bei uns)
- Individuelles 1:1 Coaching: Du begleitest gehörlose und hörgeschädigte Menschen bei der beruflichen Orientierung und Zielfindung.
- Empowerment: Du hilfst unseren Teilnehmenden, ihre eigenen Stärken zu erkennen und Selbstbewusstsein für den Arbeitsmarkt aufzubauen.
- Arbeitsmarktintegration & Bewerbungstraining: Du unterstützt bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen und bereitest auf Vorstellungsgespräche vor (inkl. Kommunikationstraining).
- Dabei nutzt Du idealerweise digitale Bewerbungstools und wendest Dein Wissen über Vermittlungsprozesse (insb. § 45 SGB III) gezielt an.
- Brücken bauen: Du klärst über Barrierefreiheit am Arbeitsplatz auf und unterstützt bei der Beantragung von technischen Hilfsmitteln oder Dolmetscher:innen.
Dein Profil – Soft Skills & Sprache
- Sprachkompetenz: Du kommunizierst fließend und sicher in der Deutschen Gebärdensprache (DGS) – egal ob als Muttersprachler:in (Deaf/CODA) oder fließende:r Zweitsprachler:in.
- Empathie & Geduld: Du hast ein tiefes Verständnis für die Lebenswelt und die Herausforderungen von gehörlosen Menschen.
- Lösungsorientierung: Du denkst nicht in Problemen, sondern in Möglichkeiten.
Dein Profil – Hard Facts & Fachliche Qualifikationen
Zwingend erforderlich laut AVGS-Richtlinien: Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Soziale Arbeit, Pädagogik) im sozial- odergesellschaftswissenschaftlichen Bereich.ODER: Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung in Kombination mit einer anerkannten Coachingausbildung.Wichtiger Hinweis: Im Gegensatz zu anderen Kriterien kann eine fehlende fachlicheGrundqualifikation in diesem Bereich leider nicht durch unser internes Mentoring ausgeglichenwerden.Pädagogische Eignung & Erfahrung (Ein tolles Plus, aber kein Muss!)
- Erfahrung: Erste Erfahrungen in der Beratung, idealerweise mindestens 6 Monate Berufserfahrung mitder Zielgruppe der Arbeitsuchenden.
- Pädagogische Nachweise: Zusatzqualifikationen wie eine Coaching-Ausbildung (fallsStudienabschluss vorhanden) oder der Ausbilderschein (AEVO) sind ein tolles Plus!
- Weitere gern gesehene Nachweise sind Train-the-Trainer-Seminare oder Weiterbildungen als zertifizierte:r Jobcoach.
Wegbegleiter:in für die Deaf Community!Fühlst Du Dich in der Gehörlosen-Community zu Hause? Möchtest Du Menschen dabei unterstützen, berufliche Hürden abzubauen und ihren Traumjob zu finden? Dann suchen wir genau Dich!
Keine Panik, wenn nicht alles passt!Du erfüllst nicht alle Kriterien (insbesondere im pädagogischen Bereich oder bei der Erfahrung)?Trau Dich trotzdem! Wenn die sprachlichen und menschlichen Voraussetzungen sowie die formale Grundausbildung stimmen, schließen wir fehlende Zertifikate gemeinsam über unser internes Mentoring-Programm und gezielte Weiterbildungen.