Compliance Manager:in Immobilien (m/w/d) (Compliance-Manager/in)

Ihre Tätigkeiten bei uns:

• Complianceverantworten: Als Compliance-Manager:in für den Bereich Immobilienübernehmen Sie Business-Impact-Analysen, IKR- und Ri.Ma.Go‑Abfragensowie die quartalsweisen Solvency‑II‑Meldungen.
• Prozesse prüfen: Relevante Compliance‑Geschäftsprozesse überprüfen Sieregelmäßig, dokumentieren Ergebnisse nachvollziehbar und berichtenadressatengerecht.
• Prozesskonformität sicherstellen: Als zentraleAnsprechperson behalten Sie die Prozesse im Blick, optimieren Abläufeund pflegen die Prozesse im System Signavio.
• Handbücherweiterentwickeln: Das Prozess‑ und Immobilienhandbuch halten Sieaktuell und entwickeln es kontinuierlich weiter.
• Abschlüssekoordinieren: Jahresabschlussarbeiten koordinieren Sie zuverlässigund stimmen Bilanztermine mit Fachbereichen und Wirtschaftsprüfendenab.
• Prüfungen durchführen: Stichprobenartige Prüfungen vonRechnungsfreigaben und der Einhaltung definierter Prozesse übernehmenSie gewissenhaft – inklusive sensibler Sonderaufgaben.

Ihr Profil:

• Qualifikation mitbringen: Ein kaufmännisches Studium – z. B. BWLoder Wirtschaftsrecht – oder eine kaufmännische Ausbildung mitZusatzqualifikation im Compliance‑Bereich bildet Ihr Fundament.
• Erfahrung einbringen: Mehrjährige Praxis im Compliance‑,Revisions‑ oder Controlling‑Umfeld setzen Sie sicher ein –idealerweise mit Bezug zur Immobilien- oder Beratungsbranche.
• Prozesseverstehen: Ein ausgeprägtes Prozessverständnis sowie hohesQualitäts- und Verantwortungsbewusstsein prägen Ihre Arbeitsweise.
• Digital arbeiten: Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse sowie guteSAP‑Fähigkeiten gehören selbstverständlich zu IhremWerkzeugkasten.
• Strukturiert handeln: Eigenverantwortliches,strukturiertes Arbeiten und ein starkes Zahlenverständnis zeichnenSie aus.
• Integer auftreten: Integrität, Zuverlässigkeit und klare,präzise Kommunikation runden Ihr Profil ab – verbunden mitOffenheit für neue Themen.

Was uns ausmacht: Attraktive Vergütung13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • VariableMitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge •Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket Flexibilität undWork-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche •Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 TageUrlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

• Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreativeLösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden undFührungskräften • standortübergreifender Austausch •Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme Gesundheit undFitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl anBetriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
• Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen •Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen,Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen undJob Rotation
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten undfrischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatzin einem starken Verbund

Wir verbringen einen großen Teil unseres Lebens im Job. Umso besser,dass Sie bei uns mehr als nur einen Arbeitsplatz finden: Im BereichImmobilien gestalten Sie Compliance-Themen verlässlich, strukturiertund zukunftsorientiert. Sie bringen Ihre Expertise ein, sichernQualität und Regelkonformität und treiben Prozesse aktiv voran –für Transparenz. Für Menschen. Für morgen. Werden Sie Teil unseresTeams am Standort Stuttgart!