Consultant Organisationsentwicklung & Reorganisation (m/w/d) (Change-Manager/in)

Aufgaben:

• Steuerung und Begleitung von Reorganisationsprojekten sowie Entwicklung zukunftsorientierter Organisations- und Führungsstrukturen
• Analyse und Optimierung von Aufbau- und Ablauforganisation sowie Durchführung von Funktionsbewertungen und Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen
• Beratung von Management, Führungskräften und Fachbereichen bei organisatorischen Veränderungen sowie Entwicklung praxistauglicher Organisationslösungen
• Konzeption und Weiterentwicklung von Standards, Methoden und Instrumenten im Bereich Organisationsentwicklung und Change Management
• Planung, Moderation und Begleitung von Veränderungsprozessen einschließlich Erfolgskontrolle, Kommunikation und Stakeholdermanagement

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium, z. B. der Betriebswirtschaftslehre, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung, Unternehmensberatung oder im Projektmanagement, idealerweise im HR- oder Transformationsumfeld
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung von Organisations- und Veränderungsprojekten
• Sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie sicherer Umgang mit MS PowerPoint; Offenheit für den Einsatz moderner Technologien wie KI
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie hohe Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Benefits:

• Karrierebegleitung von Tag eins
• Individuelle Trainings und Schulungen zugeschnitten auf Deine Ziele
• EGYM Wellpass Mitgliedschaft
• Unkomplizierte, lösungsorientierte Kommunikation
• Regelmäßige Networking- und Mitarbeiter-Events

Berufserfahrener (m/w/d)