Consultant Projektmanagement (w/m/d) für Infrastrukturprojekte

Du treibst Großprojekte im Bereich Infrastruktur (Bau; insbesondere im Kontext der Energiewende)bei verschiedenen Kundenunternehmen im Rahmen von operativen und strategischen Tätigkeiten voran.

• Du identifizierst Chancen und gestaltest aktiv in Anforderungsworkshops beim Kunden ebenso wie im Austausch mit deinen Kolleg:innen bei Campana & Schott.
• Du koordinierst und steuerst externe Stakeholder und behältst Kosten, Termine und Qualität mittels verschiedener Tools stets im Blick.
• Du arbeitest sowohl intern als auch extern in unseren Kundenprojekten fachbereichsübergreifend zusammen.

• Diplom- oder Master-Abschluss, z. B. in Bauwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikationen
• Methodenkenntnisse und erste Praxiserfahrung im Projektmanagement und/oder der Planung/Realisierung von Bauprojekten, z.B. im Rahmen von Praktika
• Erste Kenntnisse in der Anwendung von Projektmanagement-Software, z.B. MS Project
• Ausgeprägtes Qualitäts- und Kostenbewusstsein sowie Koordinationsgeschick
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit – im Team und mit Kunden
• Reisebereitschaft und Lust auf die Arbeit beim Kunden vor Ort

Wir bieten

• Als inhabergeführtes Unternehmen bieten wir echte Freiräume, faire Bedingungen und eine transparente Führung. Start nach Maß:
• Ein zweiwöchiges StartUp-Camp und unser Buddy-Programm sorgen für ein optimales Onboarding. Karriere 4.0:
• In unserem wachsenden Unternehmen kannst Du Dich individuell weiterentwickeln, z. B. durch PMI, IPMA oder Prince2-Zertifizierungen. Professionell & persönlich:
• Freue Dich auf exzellente Projektarbeit beim Kunden und ein vertrauensvolles Verhältnis zu Kolleg:innen und Vorgesetzten. Zusammenarbeit leben:
• Wir tauschen uns regelmäßig in Foren und Fachgruppen aus und veranstalten außergewöhnliche Company-Events. Work-Life-Balance:
• Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und unserem Sabbatical-Modell „Private Time“. Chancengleichheit:
• Campana & Schott setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Herkunft, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, geschlechtlicher Identität oder anderer geschützter Merkmale.