Consultant (w/m/d) SAP HCM PA, PY, OM

• Konzeption und strategische Weiterentwicklung unserer HCM-Systemlandschaft im Rahmen der IT-Strategie – insbesondere im Kontext von S/4HANA (H4S4), SuccessFactors und der SAP Business Technology Platform (BTP)
• Übernahme von Projektverantwortung für kleine bis große Einführungsprojekte inkl. Planung, Steuerung und Koordination interner und externer Ressourcen
• Customizing der SAP-Komponenten (PA, PY, OM) entsprechend gesetzlicher und tariflicher Anforderungen
• Beratung unserer Kunden sowie aktive Unterstützung der Anwendenden bei fachlichen und technischen Fragestellungen
• Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops

• Abgeschlossenes Studium oder eine qualifizierte Ausbildung im IT-Bereich mit langjähriger Berufserfahrung
• Quer- oder Berufseinsteiger mit abgeschlossenem Studium sind willkommen
• Fundierte Kenntnisse in der IT-seitigen Betreuung von SAP-HCM-Systemen
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen mit SAP S/4HANA (H4S4), SuccessFactors oder der SAP Business Technology Platform (BTP)
• Kenntnisse oder praktische Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie/oder im Organisationsmanagement sind von Vorteil
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte sowie zielorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf Niveau C1

Wir bieten:

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote

Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen. Das Tabellenentgelt beträgt - je nach einschlägiger Berufserfahrung - voraussichtlich zwischen EG11 Stufe 1 und Stufe 6 TVöD VKA. Die aktuell gültige Entgelttabelle finden Sie unter: VKA Verwaltung